战学平 胡 俊

（中共南京市委讲师团 江苏 南京 210000）

自2005年以来，南京市按照省委宣传部和省专业技术人员职称领导小组的要求，把全市思想政治工作人员专业技术资格的评审工作纳入全市专业技术人员职称工作的管理体系，由市人事行政部门负责综合管理工作。南京市职评办在政工职称评定工作中，坚持“认真、审慎”的方针，严格执行政策，有力推动了我市政工职评工作的有序开展，为建立一支政治强、作风正、业务精的思想政治工作专业队伍做出了自己的贡献。

一、南京市政工职评工作的主要做法

（一）建立和完善服务机制

建立和完善相关的服务机制，是确保政工职评工作顺利开展的良好前提。

一是政策服务。市政工职评办及时把政工职评的有关政策传递给基层单位，同时认真解答政工干部的有关咨询，帮助他们克服思想上的障碍，在符合政策条件的情况下，力所能及的解决他们遇到的困难。要全面、准确地执行政工职评政策，保证评定工作健康开展，就必须把宣传教育和思想发动工作贯穿于整个评定工作的全过程。市职评办通过发文、开会等形式，反复做好宣传教育和思想发动。既强调政工职评的重要意义，又根据职评工作的各个发展阶段，强调评定的条件、标准及范围，尤其是针对职评中出现的思想问题，做好耐心细致的政策解释工作，使广大政工人员消除疑虑，正确对待评定工作。

二是培训服务。在认真抓好政工职称评定质量的同时，建立并完善了教育培训机制，全面提高他们的思想政治素质。……