文/董子亮

神华乌海能源利民煤焦公司以中心组学习为引领，扎实推进学习型党组织建设，提高领导干部的政治理论水平、科学决策水平以及依法治企能力，同时发挥领导干部的表率作用，有效推动广大党员干部理论学习活动的深入开展，为建设学习型党组织提供了组织保证。

健全体制机制，促进学习型党组织建设

建立组织机构，确保学习组织有序。为着力加强对学习型党组织建设的组织领导，公司成立了党委中心组（扩大）学习会理论学习领导小组，由公司党委书记任组长，党委委员任副组长，中心组（扩大）学习会设学习秘书一名。公司党委书记是中心组学习的第一责任人，主要负责确定学习内容和研讨专题，审定学习计划，提出学习要求，主持学习研讨活动，牵头督导中心组（扩大）学习会成员和下级党支部“三会一课”学习情况。

健全管理制度，统筹安排学习。公司党委每年度精心制定中心组年度学习计划和阶段学习安排，做到“四个落实”和“三个结合”。“四个落实”是指人员落实、时间落实、内容落实和效果落实。努力做到“三个结合”，即把学习贯彻集团公司、能源公司重大决策，树立科学发展观，同实现企业安全生产、经营管理相结合；把学习坚持立党为公、执政为民，同始终保持共产党员先进性相结合；把学习加强领导班子建设，同提高党的科学化水平相结合。

实行述学制度。每月月初，公司党委要求中心组（扩大）学习会成员将自己的学习情况，以写实表的形式经分管领导签字后报公司党委备存。……