文/陈志刚

加强反腐倡廉建设是实现企业科学发展的有效保证。神华胜利能源公司立足于自身发展改革的实际，大力加强惩防体系建设，逐渐走出了一条具有神华胜利能源公司特色的惩防体系建设之路。

以党风廉政建设为重点，加强企业领导班子建设

神华胜利能源公司始终把班子建设放在团队建设的首位，充分发扬民主，重大问题都由集体决策；充分授权，增强班子成员责任心和执行力；以党风廉政建设为重点，不折不扣地贯彻落实集团公司招投标管理办法。

神华胜利能源公司一直坚持和完善党委领导成员与董事会、监事会和经理层“双向进入、交叉任职”的领导体制，党委书记、董事长由一人担任，同时配备一名专职党委副书记主抓党建工作，并进入监事会。公司按照《关于加强和改进集团公司党的建设的决定》的要求，修订完善了董事会、经理层与党委之间的议事规则、沟通制度，制定了董事会、经理层和党委沟通制度的业务流程，明确了党委参与重大问题决策的主要内容、程序和工作机制，为党风廉政建设和惩防体系建设构筑了坚实的制度保障。

坚持一手抓发展，一手抓党建，为惩防体系建设发挥主导作用

神华胜利能源公司始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到了生产经营工作和党建工作同步落实、同步检查、同步考核。

每年年初公司及时修订、印发《党建工作考核试行办法》，各党支部认真落实“三会一课”制度，按规定做好党务公开工作，拓宽党员参与党内事务的渠道。……