郭桂杰

摘要：随着现代社会的飞速发展，人、财、物、信息这几种资源中，人的重要性越来越凸显出来。同时，当今的时代是个不断发展变化的时代，唯一不变的就是“变”，我们只能去适应这个迅速变化的时代，只能不断的学习求得自身发展，成为人才，才不会被社会淘汰。

关键词：学习力；企业职工；企业发展；学习型企业；学习型组织；科技进步

中图分类号：D648.1 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2010）33-0037-02

随着现代社会的飞速发展，人、财、物、信息这几种资源中，人的重要性越来越凸显出来。同时，当今的时代是个不断发展变化的时代，唯一不变的就是“变”，我们只能去适应这个迅速变化的时代，只能不断的学习求得自身发展，成为人才，才不会被社会淘汰。人才是社会与企业的资源，人才能够推动社会进步、企业发展，社会与企业的发展离不开人才，人才的生存也离不开社会与企业。从高校走出的毕业生进入企业，给企业注入了新鲜血液，但他们在校内所学的理论知识并不能完全满足生产实际的需要，必须继续学习来弥补自身知识的不足。社会的发展、企业的生存、人才的竞争，都需要人们贯彻“终身学习”、“活到老，学到老”的理念。

一、提高职工学习力的方法

1.兴趣和爱好。兴趣是任何学习与活动的动力，会使学习持久和专注。学习的确是艰苦的脑力劳动，但是有了兴趣就会变得轻松、愉快。比如，夏天我们都爱呆在凉爽的地方，而爱好足球的人却乐于在太阳下奔跑追逐；冬天我们爱呆在温暖的地方，而喜好冬泳的人却在刺骨的水中劈风斩浪。……