蔡继林

自2005年2月份开始,中国银监会在银行业开展了案件专项治理工作,目前已进入第二轮。随着银行业案件专项治理工作的深入,一些案件相继浮出水面,其中不乏大案要案,而这当中最引人注目而又最令人痛心的是金融高管人员的接连出事。为什么高管会出现这种情况?这说明外面的世界诱惑太大,说明部分高管人员的道德风险很高,说明我们在高管人员的培养、评价、选任、监督等环节存有缺陷。但从高管人员自身而言,如何提高素质,增强自身免疫力是关键。结合我们正在深入学习的科学发展观,笔者认为,金融高管当前要抓紧拥有真知、正气、真情。

多读书,少应酬

现在我们经常听到一些高管人员在喊工作忙,那么他们究竟在忙些什么呢?有人戏谑说:开会、吃饭、用权、睡觉。这有点偏面,但也从一个侧面向我们提出了一个问题:高管人员的作息时间该如何分配和有效利用?说实在的,作为一名金融高管,有时候为了工作的需要与方方面面的单位接触,与形形色色的人打交道,适当应酬一下也无伤大雅。但如果沉溺其中,以应酬代替学习,以应酬代替调研,以应酬代替思考,那就很危险了。

多修身,少矫情

修身、治国、平天下,修身是基础。金融高管应该是组织中的佼佼者,而不是旁观者,心为民所想,权为民所用,利为民所谋,追求的是公权,关心的是民情,服务的是大众,这才是人民的“公仆”。可有些同志,“官气”十足,主要是“定力”出了问题,价值观出了问题,理想、信念出了问题。……