韩永梅

摘要：党的十七大提出，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”，是“我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针”。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用。因此，在新的历史时期，就要自觉树立和落实科学发展观，指导和促进企业工会工作再上新台阶。

关键词：科学发展观企业工会

1全面理解科学发展观，正确指导企业工会工作

要用科学发展观指导企业工会工作，必须全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。科学发展观的第一要义是发展。强调必须坚持以经济建设为中心，坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力解放和发展社会生产力，不断增强综合国力，为实现社会全面进步和人的全面发展打下坚实的物质基础。科学发展观的核心是以人为本。以人为本是科学发展观的出发点和落脚点，强调以实现人的全面发展为目标，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的基本权益，让发展的成果惠及全体人民。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续。就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展，各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动，既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。这是坚持以人为本、实现全面协调可持续发展的根本方法，坚持把发展看作是全面的、协调的、可持续的过程，用辩证的、历史的和实践的观点把握发展。

2坚持科学发展观，充分发挥企业工会作用

坚持科学发展观，就要坚持以人为本，充分发挥工会作用，维护职工群众权益，调动职工群众积极性，巩固发展基础，增强发展动力。企业工会是职工的群众组织，是企业党委行政联系职工群众的桥梁和纽带，不仅肩负着维护职工合法权益的基本职责，也担负着服务企业工作大局、协调企业整体利益与职工具体利益关系的责任。因此，就要从四个方面着力增强企业工会作用。一是着力增强纽带作用。企业工会担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任，工会组织代表职工参加重大问题的讨论和决策，就是在充分了解职工意见和建议的基础上，在坚持维护国家和消费者“两个利益至上”的基础上，把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好，使广大职工积极参与管理和建设。二是着力增强渠道作用。企业工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及企业决策、规章制度的根本渠道，只有通过工会认真组织贯彻到实际工作中，各项方针、政策和要求部署才能得到全面落实。工会组织也是协调处理企业与职工关系的重要渠道，只有依靠工会真实反映企业各种状况，集中职工智慧和意见，才能形成正确的决策和完善的管理，才能建设和谐企业。三是着力增强组织作用。企业工会是以会员的形式把干部职工凝聚起来，形成一个整体，就要按照民主制度原则，组织会员参与管理、监督等各项工作，使广大干部职工真正发挥主人翁作用。四是着力增强教育作用。企业工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的，工会组织吸引和联系工人阶级，就需要客观分析了解职工现状、发展要求，有针对性地开展教育。

3运用科学发展观，全面促进企业工会工作

《中国工会章程》规定，工会维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。按照科学发展观要求，结合当前的新形势，要做好并促进企业工会五方面工作。

3，1运用科学发展观，促进劳动关系和谐稳定。就企业工会来讲，坚持科学发展观，就是实现和谐稳定的“内环境”，使企业得到持续、快速、稳定的发展。劳动关系的和谐稳定更带有根本性、全局性和长期性，就需要以科学发展观为指导协调劳动关系，客观正确地对待劳动关系这一经济矛盾。在当前法律和经济状况下，工会既受到劳动关系立法及政策的影响，也受到企业发展状况的影响，因此，工会既要提高对劳动者合法权益的保护力度，也要切实维护企业发展的根本大局，才能得到职工群众认可，才能在企业发展中有更大作为，从而在职工群众和企业中占据重要地位。因此，以科学发展观为指导构建和谐劳动关系，工会就要协调各方面力量，共同以维护劳动者合法权益为中心构建和谐劳动关系。

3，2运用科学发展观，促进职工团结统一。胡锦涛同志在纪念毛-泽东诞辰1 10周年座谈会上指出，建设中国特色社会主义伟大事业，必须最大限度地集中全社会全民族的智慧和力量，最广泛地动员广大人民群众为实现自己的利益和美好生活而团结奋斗。因此，企业工会在组建上，就要切实按照“组织起来”的要求，从巩固群众基础的高度出发，将企业各方面人员最大限度地组织到工会中来。把握工会工作特点，与党的工作、企业发展有机结合，不断提高工会的组织水平和工作水平，使基层工会建立起来，活动起来，作用发挥起来。教育和引导工会会员认清自己的权力与义务，既要关注自己的合法权益，又要重视自己的岗位责任、社会责任。要切实维护职工工资、福利、劳保等基本经济利益，保证职工的根本利益、生活利益。注重维护职工的民主政治、精神文化、受教育培训等权益，引导职工从全局考虑问题，维护改革发展稳定大局，促进发展发展。切实为职工办实事、做好事，为职工排忧解难。只有从组织、机制、权益、教育等方面统筹兼顾，才能促进职工群众的团结统一，充分发挥职工群众促进企业发展的主体作用。

3，3运用科学发展观，促进职工投身发展的积极性。科学发展观的主题是发展，是以经济建设为中心的发展观。工人阶级是先进生产力的代表，是经济建设和深化改革的主力军。因此，企业工会坚持科学发展观，最重要的是围绕企业发展中心，充分调动广大职工积极性、创造性，投身发展、服务发展、促进发展。把满足人的需求、促进人的全面发展放在第一位，更好地代表和维护职工群众的合法权益，努力促进并真正实现以人为本。有效维护职工的合法权益，密切关注职工是否共享改革与发展成果，让企业发展的成果惠及全体职工。大力提升职工队伍素质，努力培养知识型、技术型、综合型职工，为实现可持续发展提供人才保证和智力支持。

3，4运用科学发展观，促进工会干部队伍建设。学习实践科学发展观，既是重大的理论课题，又是艰巨的实践任务，就需要包括工会干部在内的企业各级领导干部，发扬求真务实、真诚服务、与时俱进、艰苦奋斗的作风，把工会干部队伍自身建设搞好。深入实际、深入基层、深入群众，搞好调查研究，真正了解和掌握基层工会和职工群众思想动态，为企业决策提供重要依据。察实情、讲实话，通过工会渠道，及时全面反映把职工群众的意见和呼声，督促相关部门予以解决和落实。

3，5运用科学发展观，促进工会自身建设。加强自身的改革和建设，是企业工会落实科学发展观的必然要求。在思想认识上，要把学习实践科学发展观与坚持正确的维权观、发展观统一起来，在维护改革发展、维护团结稳定大局的前提下，切实维护好职工的具体利益，解决好职工切身利益中的突出问题。在维权手段上，着力在学习法律、精通法条、依法维权、依法办事上下功夫，认真组织学习并掌握与职工利益密切相关的法律法规，提高懂法、守法、用法水平和能力。在工作作风上，加强调查研究，深入基层，了解一线，加强分类指导，帮助基层协调解决具体困难和问题，最大限度地把基层工会的活力激发出来。在工作机制上，积极探索符合科学发展观的工作内容和活动方式，解放思想，鼓励创新，推动工会工作更符合职工群众要求，更符合企业科学发展的要求，使工会工作在学习实践科学发展观活动中发挥更大作用，做出更大作为。