郭莉娜　闫冬景　彭红玉

郑州交通职业学院河南省郑州450062

摘要： 人力资源系统与其管理系统是相互作用和相互影响的，要促进人力资源的有效开发，就必须使人力资源系统建设与其他系统协调一致，彼此结合才能共同促进整体的前进。

关键词：人力资源有效开发管理

人力资源和社会保障部部长尹蔚民同志曾指出：人才是强国之本，国家的竞争力说到底取决于人才的竞争力。

国务院总理温家宝同志在2009年政府工作报告中指出：“继续实施科教兴国战略、人才强国战略和知识产权战略。积极引进海外高层次人才和智力，加强各类人才队伍建设。”

一、人力资源的现状与面临的挑战

1、人力资源的现状

随着社会发展，人才、人的能力建设在综合国力竞争中越来越是有决定性意义。一个国家综合实力的竞争，说到底就是人才的竞争。

人力资源并非有一定的人口就能自然生成，而需要开发、建设，此前很多国家采取措施，促进人力资源的开发和建设，但是人力资源能力建设与现实需要很不适应，人才短缺问题普遍存在，国际人才竞争存在很多不合理、不公正的现象。发展与发达国家在人力资源建设上差距拉大，发展中国家人才流失严重，这都严重影响到国家发展，特别是落后国家的发展。

全球经济一体化的发展，人类生产方式正发生深刻的变化，人的知识、技能成为生产中最重要的因素，加强人力资源建设，是保持社会经济持续、健康发展的重要途径。……