吴晓松　段万春

昆明理工大学管理与经济学院

摘要：本文介绍制度的概念、含义，制度规则对社会、经济和企业的作用，制度变迁的理论、动力和形式，制度引发的技术、人群、组织和社会的效率的提高和收入的增加，解释除传统投入要素以外，还必需将偏好、博弈规则和激励机制的制度约束纳入应有的地位。

关键字：制度变迁

一、制度的概念和特性

1、制度定义为管束特定行动模型和关系的一套行为规则。制度安排可以是正式的，也可以是非正式的。正式制度安排是指有意识设计或规定的规则，包括政治规则(宪法、政府管制等)、经济规则等。非正式制度安排是指在很长的一段时期中自发形成并被人们无意识接受的行为规范，包括价值观、伦理规范、道德、风俗文化习惯、意识形态等(刘翌、徐金发，2001)。制度结构，它被定义为一个组织中正式的和非正式的制度安排的总和(林毅夫，参见R.科斯等著的《财产权利与制度变迁》一书，2003, p.377-378)。

2、制度是通行于共同体内由人创立的博弈规则，抑制着人类可能出现的机会主义行为并决定了社会和经济的激励结构，对于选择和繁荣具有特殊重要的含义。作为对制度的生产性功能的简要分析可以看出，经济增长需要资本、劳动、人力资本等要素的投入，而制度通过以上各种机制能增强生产要素，作用的方式类似于其他一些生产要素的增长效应，我们可以视企业的制度为一种宝贵的生产性资产。援引Kasper and Streit( 1998)的说法，不妨称其为“制度资本”(Institutional capital)。……