摘要：文章从“宋璟拒绝奉承”的故事入手，探讨了领导干部对阿谀奉承的话不仅应该有警惕性，而且要加以拒绝，要清醒地认识到阿谀奉承害处之所在。

关键词：宋璟拒绝奉承；组工干部；干部素质

中图分类号：D613文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）11-0081-01

宋璟（公元663～737），唐政治家，曾担任宰相兼吏部尚书。在任时的一天，手下人将一篇署名“山人范知睿”的《良宰论》呈送给他，并说：“这位姓范的很有才学，是个人才。”宋璟听了甚是高兴，赶忙拿起《良宰论》认真地阅读起来。

文章条理清晰，议论风生，宋璟连连称赞：“不错，不错，才堪重用。”可是读到文章的后一部分，他的眉头不禁皱了起来，因为范知睿在文章中不仅把自己吹捧成超过古代晏子、张良，而且远胜太宗时的魏征、房玄龄，还把天下描绘得一片歌舞升平等。宋璟喃喃地说：“这太过分了，太过分了。”读罢，宋璟对恭立旁边的吏部主事说：“范知睿确是个人才，但为人品德不正，尽写些阿谀奉承的话，迎合邀宠，这不是一害国家，二害自己么？这种人，倘若提拔放在自己身边，对自己也无好处呀！告诉他，应就国计民生，切切实实地提些建议，不要再搞奉承之类的事了。”最终，这位善于奉承的人也没有得到重用。

从“宋璟拒绝奉承”的故事可以看到，领导干部对阿谀奉承的话不仅应该有警惕性，而且要加以拒绝，要清醒地认识到阿谀奉承害处之所在。宋璟的胸襟、见识，在今天看来仍然有着积极的借鉴意义。

相比之下，现在某些干部有不少差距。……