摘要：知识创造已经成为创新管理的重要内容，文章先提出了描述组织知识的三个属性，知识宽度、知识深度和知识强度，并进一步分析了这几个知识属性对组织技术创新能力发展的作用。

关键词：知识宽度；知识深度；知识强度；技术创新能力

一、引言

知识是组织发展的重要资源。对技术创新的研究也从过去强调R&D;管理和创新战略发展到重视创新过程中的知识创造。Nonka认为，“创新的本质是知识的创造，创新的潜力依赖于创造知识、并将其在组织中传播，以及将其融入到新产品、服务以及过程的能力”。基于知识的视角，很多学者探讨了知识获取、知识基础、知识类型、知识网络和知识属性等因素对技术创新的作用。如Annick Castiaux(2007)认为通过企业之间知识的“捕食一被捕食”关系，取得根本性创新企业是知识的“捕食”者，强调了创新过程中要考虑到知识获取；Asheim(2005)认为企业的创新过程受到自身特有知识基础的强烈影响。对不同地区创新系统的分析要放在经济系统中不同行业的实际知识基础情境下进行；Silvio Popadiuka(2006)认为知识和技术创新有着密切的关系，不同知识类型的组合对应着不同的创新类型|Kieron Meagher(2004)探讨了知识网络密度对R&D;的溢出影响；Jaideep C等(2005)以并购企业为分析对象，提出了知识深度、知识宽度和知识相似性的影响到企业的技术创新能力。

本文在借鉴Jaideep C等(2005)的研究成果基础上，综合大量知识视角下的创新研究，提出了描述组织知识的三个属性维度，即知识宽度、知识深度和知识强度，并进一步的探讨了这三个属性对组织技术创新能力发展的作用。……