张凌宁

访谈嘉宾：欧姆龙中华区战略室室长 孙宝磊

“对于欧姆龙而言，CSR战略就是企业的经营战略，这也是欧姆龙的CSR工作能够在企业内部顺利推进和深入贯彻的秘诀所在。”

“企业是为社会做贡献的”

《WTO经济导刊》：我在网上看到过您给大学生做的一个职业规划演讲，其中就提到了您自己在欧姆龙的职业规划，5年之内做什么、10年以后要达到什么样的高度，非常的清晰。现在您作为欧姆龙中华区战略室的室长，主要负责企业社会责任工作，这也在您当初的计划之中吗？您从什么时候开始关注CSR这个领域？

孙宝磊：那个演讲是欧姆龙去年做的一个大学生就业指导计划的一部分，我们为上海地区31所大学的日语专业毕业生提供职业发展的专项培训，希望能帮助他们顺利实现由学生到职场人的角色转换。我的那个演讲就是现身说法，传授经验。（笑）

其实我两年前来到欧姆龙工作时才开始真正接触CSR。当时欧姆龙计划在中国地区招聘一名经营管理的人才，提出了两个条件：一个是有经营管理的能力；另一个是能够与企业理念产生共鸣。后面这个招聘条件是在其他企业没听说过的，于是我回去研究欧姆龙的企业理念究竟是什么。欧姆龙认为企业的CSR战略就是企业的经营战略，而企业理念是CSR的根本。在我进入欧姆龙后，实习的第一个部门就是CSR推进部，实习了3个月。总部认为，要你在中国做管理，你就必须深刻理解欧姆龙的CSR，这样才可以放心地让你做其他事情。……