任伟娇　宛若虹

2008年，全中国共有高达559万应届高校毕业生，比上一年增加了50多万人。 从2007年下半年开始，针对2008届毕业生的专场招聘会几乎场场火爆，“投了很多简历，可是人实在太多了，基本上都没戏。”今年毕业于北京一所高校的小林很苦恼。

与之恰恰相反的是，2007年，劳务输出大省安徽的企业用工缺口高达40万人以上，2008年这个数据仍有可能继续增加。“留住本省劳动力已成安徽省劳动部门2008年新的工作重点”,新华社的报道如此评价。

一方面是大学生就业市场僧多粥少,供远远大于求;一方面是农民工输出大省开始闹“民工荒”，企业“无米难成炊”,经济发展似乎更需要低学历的技术工人,不再青睐高学历的象牙塔学子。

大学生起薪一降再降

农民工工资一涨再涨

一旦供过于求，价格必然下降，一旦供不应求，价格必然上升。

“‘民工荒与人工成本上升其实是一个问题。”清华大学经济管理学院华如兴教授这么说。他早在2005年的11月就提出:“中国的低人工成本优势将在五到八年的时间内消失。”2006年初，他又进一步提出：“在沿海的广东、江浙等地，这种优势将在三到五年内消失。”现在，过去了三年时间，华教授的判断已经成为现实。

于是应届大学生的“价格”一降再降,农民工的“价格”一涨再涨。

2006年，团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的一项调查显示,2006年应届本科毕业生中,66.10%的大学生将月收入定位在1000～2000元之间。

2008年4月15日，智联招聘一份针对大学生就业起薪的调查显示，从2005年到2008年，42.9％的大学毕业生起薪在1500元以下。

“周围同学很多都说工资没有期望的那么高，而且大都不解决户口，不算编制。”2007年毕业的梁鑫无奈地说。

而据2006年劳动保障部的调查显示，2005年农村外出务工人员的平均工资为每月1045元，另据《工人日报》的报道称：2008年“民工市场发生了不小的变化……从时下劳务市场薪酬行情看，涨幅最大的是技能要求高的岗位，不少岗位月工资都已在2000元以上，且用人单位一般都承诺签合同、办保险。”

农民工的工资虽然已有较大的上升，但是在华如兴教授看来：“相对于GDP的增长来看，他们的工资还有增长的空间。工资一定要涨，不能因为人工成本上升就不涨工资了。因为，改革开放和经济发展的根本目的，是提高全体人民的收入水平和生活质量。当然，一般而言，实际收入的增长速度不应高于GDP的增长率。”

华教授认为，“深圳是很典型的反映人工成本问题的城市：这个城市的经济腾飞开始于1984年，当时有‘深圳速度之说。但时隔十几年，到了上个世纪末这个世纪初，深圳普通打工者的工资水平一直没有明显变化，因为有源源不断的农民工流入，某种意义上讲，上个世纪末的时候，深圳的普通蓝领工资其实是下降的，因为物价是上涨的。等到2004年的时候，深圳这些普通蓝领的实际收入，剔除物价上涨因素，比1984年的时候仅仅增长了百分之几，这与深圳GDP的增长速度是绝对不相称的。不过，自2006年以来，普通蓝领的工资有了较大幅度的上升，其直接的市场诱因就是‘民工荒现象。”

实际上，大学生出现就业困难的现象始于2003年，民工荒现象也几乎在同时,甚至稍早一些时候出现在珠三角、长三角等经济发达地区。

1999年是中国大学普遍扩招的第一年,上大学的人数激增,有数据显示,第一批扩招的大学生接受完4年大学教育后,毕业后面临找工作的本科生人数高达212万，而2001年这一数字仅为114万。两年时间内,增长了100万之多,尽管我国经济一直保持高增长的势头,但庞大的新增就业人口越来越让市场吃不消。

而民工荒现象的出现，直接原因就是持续了二十余年的农村后备劳动力大军——即“民工潮”规模开始大范围缩减。“这一方面是因为独生子女政策，80年代出生的农村新增人口明显减少，另一方面是因为越来越多的农村家庭希望并可以把子女送进大学，接受高等教育。”对外经贸大学的赖平耀教授说。

“经济在发展。随着‘三农问题的逐渐破解，农村收入也在不断提高。农村的青壮年要背井离乡去打工，剔除生活成本，他期望拿到的净收入必须比他在家拿到的净收入至少高出一倍。”华如兴教授分析说：“其实，农民工这个名字不伦不类，是历史的产物，他们就是从农村这个土地上转移出来的从事非农产业的劳动力，从这个意义上说，农民工就是普通员工、而且是普通蓝领的主力军。发生刚毕业大学生拿到的工资不如蓝领的现象，这种事情相对比例并不高，但也是一种合理的现象。”

两者孰轻孰重

收入不能说明一切

“肯定是大学生最值钱了。”李大姐很肯定地说。

李大姐是北京郊区的普通农民，为了补贴家用,她经常“给县里、城里的绿化地搞绿化、拔草，一天能挣35块。”算是一个进城务工人员。

到城里干活可不容易，李大姐每天早晨6点从家出发,6点半开始干活,11点半休息,下午2点半开始到6点半,一共要做满9个小时。风吹日晒的,还得半蹲在草地上,一天下来腰酸背疼:“你说这要是在办公室工作要拿多少工资呀!”

在李大姐看来，坐办公室都是高学历的大学生，因此“只要他(她)能考上，父母再苦再累也会供他(她)上的。”而她进城务工的直接原因就是“孩子现在马上要开学了，我得出去挣点钱”。

同样是清晨，6点45分，小王准时地从床上爬起，简单地收拾一下脸面，他就骑上了那辆从车贩子那里花了1100元买的飞鸽牌电动车。35分钟后，他从颐和园一路风驰电掣到了蓟门桥，小王在这家速递公司的蓟门桥站点工作。

7点半，单位上班。小王很快就完成了今天的第一个送货任务。

取件、送件，客户、公司，小王来来回回地奔跑着。就这样，一直到晚上9点钟，小王到公司交了最后一个件。快到11点钟的时候，小王回到家，明天还要继续工作，一周只有等到周日那天才可以休息。

对于收入，小王还是比较满意的，上个月他拿了3400多元。比起7年前他刚到北京的时候，已经翻了17倍。

每天，几万名像小王一样的速递员穿行在北京城。他们有两个担心：一个担心是安全，为了赶时间，为了多送件，他们在马路上飞速行驶，有时候闯红灯，有时候逆行;另一个担心是生病，生病的话就不能出去跑业务挣钱了……

虽然刚毕业的大学生没有小王们赚的多，但从采访来看，大学生的就业去向基本集中在国企、外企和事业单位，上班时间一般都在8点以后，上班期间不用担心自己的安全问题。

而且现在很多大学生在选择就业时,往往不会把起薪多少摆在首要的位置,他们看重的是第一份工作带来的发展机会和以后升职加薪的潜力,从这个角度来说,他们的名义工资收入可能很低,但是良好的工作环境和上升空间的含金量很高。

小冯今年本科毕业，在北京一家知名网站做客服，每天加班加点的工作，工资也只能拿到3000多一点，她说自己想撑够一年，争取升为销售人员:“那时候挣的钱可就多多了。”

小高2007年进了一家央企工作，起薪只有2000块钱左右，一年半以后，升为部门主管，工资一下子涨了1000多块，分为基本工资、工龄工资、加班工资、奖金等，还不包括其他的福利。

相比较而言，农民工所做的大都是重复性工作,无论是从事制造业还是服务业,社会保障和上升空间都十分有限。

摆正就业心态

推动经济转型

“民工荒”和大学生就业难是中国发展历程中需要解决的两大难题.

自2008年1月1日起，《劳动合同法》、《就业促进法》正式实施。《劳动争议调解仲裁法》也于2008年5月1日起实施。《就业促进法》对学历歧视、户籍歧视、性别歧视都有相关规定，保障了大多数人的就业权益。新的《劳动合同法》对劳动者的工作保障更全面，提高了就业稳定性。

“解决大学生就业，要两方面看。一是社会要创造好环境;二就是大学生本身要转变心态，起码不能在那里（大城市）上大学就非要留在那里工作，有些工作以前不需要大学生来做，现在可能就得大学生做。也许会有那一天，连马路清扫也使用上了高科技的设备，需要能看懂仪表、会操作的高文化人才，而该岗位属于‘蓝领，这难道不是社会的进步吗？”华如兴教授解释说。

2008年2月，教育部下发通知，要求全国所有高校从2008年起开设就业指导必修课或必选课。越来越多的在校大学生提前制定自己的就业规划，利用寒暑假丰富自己的实习经历。

而为了解决民工荒问题,不论是劳务输入大省还是劳务输出大省都不断出台政策挽留农民工。包括提高工资收入,加强社会保障，消除户籍歧视等等。值得注意的是，人工成本的上升，无疑对企业，尤其是广大中小企业，带来运行上更多的困难。面对人工成本上升的长期趋势，如果还不改变依赖廉价劳动力的发展模式，而仅仅靠提高工资来解决“民工荒”问题，从长远来看，无异于解一时止渴，治标不治本。

华如兴教授强调，经济转型才是长远发展的战略选择。

“廉价劳动力的时代已经过去了。从某种意义上来说，‘民工荒是好事。因为人工成本的上升，可以促进我们企业和产业的升级换代。”华教授进一步举例说:“比如广东的不少企业，接国外的订单，依人家的设计，用人家的品牌，搞加工出口。一件针织衫，我们的出厂价是25块钱人民币，出口到欧洲时，价格就增加了30多倍。包括人工成本等，以及我们的利润，都在这区区25块人民币里面，别人有品牌，有设计，有国际营销渠道，就可以赚大钱。”

“我们一方面要尽快有自己的响当当的品牌，建立自己的国际营销渠道，这样，出口的数量也许比现在会减少，但盈利则会更多，也就有了不断提高员工工资水平的条件。另一方面，要大力发展服务业，包括传统服务业和现代服务业。从长远看，只有服务业，才是吸纳大量闲散劳动力的有效途径”