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来自读者

2008-01-09

IT时代周刊 2008年24期
关键词:百度企业

百度之错,谁之过?等

百度在竞价排名丑闻发生之后,马上采取了行动,一方面给社会道歉,另一方面不仅开除造假员工,而且还开始对广告客户资质进行全面审查。百度这样处理并不能够拯救自己,原因很简单,它并不清楚对于这次丑闻谁应该承担主要责任。

是一线的涉嫌造假的员工应该承担主要责任吗?直观地看,确实是这些造假员工一手所为。不过这样的认识似是而非,这是百度对流程负责的思维,是在主动地逃避责任的思维。

李彦宏作为百度的创立者,同时也是百度企业文化和企业制度的缔造者,百度的运行是紧紧围绕以李彦宏为首的领导层的经营思想进行的,是领导层的管理思想决定了百度今天的行为。所以从这个角度上看,应该是因为百度领导层的经营思想方面存在的局限性造成的后果。

那些被开除的造假员工,他们只不过是将领导层的经营思想通过具体的企业行动表现出来,他们将这样的结果呈现在百度领导层面前的时候,领导层却不愿意接受这样的结果,百度的领导层更不愿意承担结果造成的责任。同时,我们也可以看到百度的领导层在处理这件事情时的仓促和不负责任,他们的表现是如此的不成熟,这也就决定了百度未来之路的艰难。

如果百度的领导层不能够跳出误区认识屡屡发生的丑闻背后的实质的话,那么他们就一定会被这样或者那样的丑闻折磨,他们也找不到解决问题的方法,这样百度的未来就充满太多的不确定因素了。……

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