王志茂

把企业文化建设与企业思想政治工作结合起来，对蕴藏在企业中的精神资源进行深度开发，这是改进和加强企业思想政治工作的新途径。

企业思想政治工作和企业文化的内涵

党的思想政治工作是我们团结人民进行经济建设的中心环节，是一切工作的生命线。人是生产力中最活跃、起决定性作用的，而企业思想政治工作的任务是向广大职工宣传党的路线、方针、政策和国家政策法令；正确地解决职工中出现的各种思想问题和矛盾，提高广大职工的社会主义觉悟，激励他们热爱党、热爱社会主义，正确处理国家，集体和个人三者利益的关系；自觉尊纪守法，使之成为有理想，有道德，有文化，有纪律的新型劳动者。企业思想工作的理论源头，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。工作对象是人，是人的思想、观点、立场，是一门以人作为研究对象的科学。而企业文化是一种管理理念形态，它赋予企业在制度、管理、行为上一种与时俱进的思想理念与行为规范，让职工与企业合力，挑战市场经济。

企业思想政治工作与企业文化的共同点

在指导思想上，二者都强调“以人为中心”，重视人的因素。企业思想政治工作以始终把调动人的积极因素、保证企业各项工作任务的完成作为自己工作的基点；而企业文化建设则以现代管理理论为依托，同样承认企业中的不只是出卖劳动力的“自然人”、单纯追求金钱的“经济人”、只图需求满足的“社会人”，而是一个充满情感、富有精神、具有聪明才智的“文化人”。……