巴　茅

近日碰到一个已宣布破产企业的职工，问他近来干些啥，他幽默地说：“守灵”当问到是哪个亲朋好友又病故了时，他笑了笑说：“不是为病故的老职工，而是为死掉的企业守灵。”虽然话里含着调侃，但其神情并不轻松，多有无奈。

企业快要破产，往往留下办公室、劳资部门、财务部门、机动部门、公安部门等“留守队”，其余的人则打发回家，让各人自找饭吃。这些被打发回家的职工，年轻一点的有点本事的，可以重新找到一份工作，年龄大的、无能耐的只好呆在家里等着破产。而这位“留守队员”在为企业”守灵”，还算比较幸运的。不管怎么样，总算有点事干——在为企业站好最后一班岗，而且有工资可拿——虽然低了点，但“守灵”这种活儿谁真正愿意干呢?

为病人故去或为老人仙逝“守灵”，这无可厚非，但为自己工作多年的企业而“守灵”，实在为职工所痛惜。

一段时间来，一些企业经营者争着破产，以为破产才是出路、才是捷径、才是上上策，却不为企业破产而感到内疚和羞耻。这是不是正常现象呢?诚然，企业破产过程中原因诸多，既有生产经营不善、资不抵债，想用破产来摆脱债务和甩掉包袱的；也有不想有所作为，以破产来推卸自己的责任的；还有企业被蛀虫掏空了，想尽快“资产重组”变国有为私有的。原因种种，现象多多。一句话，”破产”已成为当今不少企业经营者热门、时尚的追求。

既然要追求就必须想方设法，其所花心血，恐怕决不亚于当年创业时的劲头。……