叶红亭

在今天，“态度决定一切”已经像口号一样得到中国大众的广泛认同。推而广之到职场，这一定律依然恰当适用。心态是改变命运、决定成败的先决条件。

《你属于哪种人》对心态的重要性的阐述贯穿了全书的始终。然而，它的好处不仅在于总结出一条正确的结论，而尤其在于，它让你在心悦诚服之后，生发一种思考：职场驰骋到底靠什么？

答案是：心态——对待工作、公司以及老板的心态。

在职场，心态就是一种软兵器，它甚至比任何硬件措施都更有效。心态是职场的养生之法，长生之道。拥有健康的心态，是不会真正败下阵来的。健康的心态可使你在任何环境下都能够安然自处。

首先，必须拥有积极的态度，这是一切工作的基础。有人说，成功的定律是：心态+目标+方法+行动=成功。明确目标才能有的放矢，掌握方法才会事半功倍，积极行动方可化虚为实。而在这里我们更加强调心态，端正态度才能自动自发，才能更接近成功的终点。

其次，必须拥有乐观的心态，这是你面对困难的最有力武器。面对困难只知道自怨自艾或者怨天尤人，不但不能帮助你走出沼泽，反而会使你陷入更深的泥潭。抱着乐观的态度，不断地从自身发掘力量，不屈不挠才会苦尽甘来。

再次，你必须拥有忠诚的态度，这是获得老板信任的基础。如果你想得到老板的赏识，你必须首先让他明白你的忠诚，获得老板的信任，而这种信任在职场上无疑是不可替代的机遇。

最后，你必须拥有宽容的心态，这是协调和老板关系的润滑剂。作为员工必须要有一颗包容的心。“老板和员工永远是对立的”，“老板是靠不住的”，“老板并不高明多少”，“老板不值得同情”，等等，这些观点如果根植于你的大脑，那改善关系便无从谈起。必须善于发现老板的优点，同时能认真审视自己的缺点，才能在工作中减少摩擦，得心应手。这也是书中给我们讲解的职场关系经。

或许凭着最初对《你属于那种人》的神秘感的关注读到最后，你仍然不知道自己“属于哪种人”，这无关紧要，重要的是，你已经明了在职场上如何为人，并且已经懂得如何把自己塑造成一个心态积极、驰骋职场游刃有余的那种人。这本身就是一种大收获了，不是吗？

《你属于哪种人》阿尔伯特·哈伯德著陈书凯编译机械工业出版社2003年8月定价：16.80元