欧阳觅剑

现在流传一个小故事：一个雇员被叫到公司主管的办公室，主管对他说："我要告诉你一个好消息和一个坏消息。你是愿意先听好消息呢，还是先听坏消息？"雇员说好消息。主管说："你今年冬天可以常去滑雪了。"雇员立刻明白了，坏消息就是"你被解雇了"。

这个小故事确实是对当前全球经济形势，特别是美国经济形势的生动描述。

去年年底，通用汽车宣布将裁减10%的员工，预计有约一万名员工就要失业。

1月份，朗讯科技宣布将裁员1.6万人，相当于员工人数的15%。

1月11日，加拿大北方电信公司宣布不久将裁减4000名员工。

2月8日，搜狐表示将在今年内裁员10%，即将从524名员工缩减到470人。

3月9日，英特尔公司宣布，将裁减5000名员工，相当于员工总数的6%。

3月16日，康柏宣布将在全球范围内裁员5000人。

3月19日，韩国大宇汽车公司宣布，将裁减其海外4.6万雇员中的6500人，此前它已经在国内裁员30%。

3月20日，甲骨文宣布将裁减866个工作机会，占其员工数的2%。

3月28日，迪斯尼公司宣布将裁员4000名，占其在全球范围的12万名雇员的大约3%。

3月28日，中华网宣布决定裁减400余名员工。

3月30日，松下电器产业公布了重组日本国内家电销售和流通部门的计划，该计划将裁员5000名职工。

4月11日，雅虎公司宣布将裁员12%。

4月16日，思科系统公司宣布计划裁员8500人。

4月20日，爱立信又计划裁员1万人，裁员总数达到2.2万人。

4月25日，联合利华公司宣布裁员8000名。

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从制造业到服务业，从老牌的巨人（如通用汽车）到新兴的强者（如雅虎、甲骨文），从北美到亚洲，裁员已经成为一种潮流，席卷各个企业。