张琳清

妇幼保健管理工作的开展，主要为了提高人口素质，对此针对妇幼事业发展给予深刻认识，以对妇幼卫生工作开展质量做出保证意义显著[1]。近年来，在妇幼保健工作获得快速发展的条件下，针对妇幼保健工作标准以及内容提出的要求也呈现出一定程度提升。在母婴保健服务项目获得广泛开展情形下，在综合医院妇幼保健工作开展期间，表现出诸多问题，因为系列问题的影响，使得妇幼保健工作质量以及落实受到较为严重影响，无法对最终保健工作开展质量做出保证。对于综合医院而言，为了对其妇幼保健能力做出充分保证，需要积极展开管理工作，期间科学有效模式的积极采用表现出重要意义[2]。本次研究将探析新型模式运用于妇幼保健管理中可行性，以实现妇幼保健工作质量获得确切提升。

1 资料与方法

1.1 一般资料

将龙岩人民医院2017年5月—2020年2月工作的40名妇幼保健人员数字奇偶法分组；管理组（20名）男3例，女17例，年龄25～40岁，平均（32.59±2.52）岁；学历：大专12名，本科8名；工龄为1～6年，平均（4.25±1.13）年；对照组（20名）男5例，女15例，年龄26～41岁，平均为（32.63±2.59）岁；学历：大专13名，本科7名；工龄1～7年，平均为（4.29±1.12）年；纳入标准：（1）均表现出较高妇幼保健管理依从性；（2）研究获得伦理委员批准，研究对象均知情同意。排除标准：（1）对于系列要求不遵从；（2）管理研究中途选择退出；就两组妇幼保健人员年龄等比较差异无统计学意义（P＞0.05），有可比性。

1.2 方法

对照组采用传统模式完成妇幼保健管理，主要就妇幼保健常规注意事项进行讲解，对于系列要求需要充分遵循；对于日常妇幼保健工作开展期间系列问题进行分析，在具体实施期间采取对应措施予以解决。管理组采用新型模式完成妇幼保健管理，医院对于信息资源共享需要充分实行，合理完成健全管理网络创建，并且针对妇幼保健人员积极展开培训工作，将其综合素质全面提升；对于技术创新以及人才培养需要给予充分鼓励，此外针对辖区资源合理展开充分整合，对于妇幼保健管理系统性做出充分保证。确保妇幼保健同临床能够做到充分结合，保证个体化以及多层次服务模式充分形成。对于多元化服务能够做到充分体现，此外于宣传教育方面需要做到多样化展开。对于门诊针对妇女疾病治疗以及保健机制有效加强，确保此类人群在获得治疗过程中，对于保健建议可以对其充分提供，确保在日后生活期间，通过将饮食习惯以及生活习惯加以改变，对系列疾病出现进行预防。将领导力度充分加强，对于组织进行充分健全，要求综合医院领导提高认知度，将观念进行转变，将领导力度充分加强，对于保健工作需要做到定期研究，在医院管理工作开展期间，可以将妇幼保健工作有效纳入。

1.3 观察指标

观察对比两组妇幼保健人员工作效率以及满意率。

1.4 判断标准

对于两组妇幼保健人员工作效率进行统计，主要包括妇女保健服务以及公共卫生服务。对于两组妇幼保健人员满意率自制问卷展开调查，主要对满意以及不满意力方面展开。60～100分为满意；≤59分为不满意。

1.5 统计学方法

采用统计学软件SPSS 19.0处理数据，计数资料用（n，%）表示，采用χ2检验，不适用χ2检验，则用Fisher确切概率法。计量资料用（±s）表示，采用t检验。P＜0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

2.1 工作效率对比

管理组妇幼保健人员妇女保健服务率（90.00%）、公共卫生服务率（95.00%）均高于对照组（60.00%）、（65.00%）（P＜0.05），见表1。

2.2 工作人员满意率对比

管理组妇幼保健人员满意率（95.00%）高于对照组（65.00%）（P＜0.05），见表2。

3 讨论

在人们生活水平逐渐提升情形下，对于预防保健要求呈现出显著提升。妇幼保健管理新模式有效创建，对于妇幼保健工作质量提升具有显着意义。其能够使妇幼保健人员工作积极性显著提高，从而使工作效率有效提升，在规范工作流程方面可以获得显著效果。此外对于管理工作有序规范开展能够做出保证，在信息收集以及数据监测方面更为准确[3-10]。

对于高危孕妇保健时机不宜错过，对于妇幼卫生工作科学化、制度化、常规化以及规范化发展能够做出保证。对于公共卫生职能可确保获得显著发挥，此外对于妇幼保健人员工作能力可以充分锻炼，对其专业工作水平能够进行充分培养，在信息质量以及管理水平方面确保获得双重提升[11-14]。本次研究发现，管理组妇幼保健人员妇女保健服务率（90.00%）、公共卫生服务率（95.00%）均高于对照组的（60.00%）和（65.00%）（P＜0.05）；管理组妇幼保健人员满意率（95.00%）高于对照组（65.00%）（P＜0.05），分析此种结果原因为，妇幼保健管理模式有效创建，能够将工作人员工作效率显著提升，对于工作流程规范化做出充分保证，其对于信息资源可以做到直接传递，从而使妇幼保健管理质量获得有效提升。对于管理工作能够规范有序展开，对于监测信息准确性做出保证，防止高危孕妇保健时机错失。并且针对儿童保健管理工作也表现出较高益处，针对儿童卫生保健情况可做到及时掌握。此外其对于妇幼卫生工作科学化、制度化以及规范化可做出有效保证，能使卫生资源利用率显著提升，针对妇幼保健工作延续性以及规范性充分体现，使妇幼保健管理质量获得显著增强，对应公共卫生职能获得充分发挥，充分证明新型模式运用于妇幼保健管理中可行性。

表1 两组妇幼保健人员工作效率临床对比[例（%）]

表2 两组妇幼保健人员满意率临床对比[例（%）]

综上所述，综合医院中新型模式的有效应用，可使得妇幼保健管理效果显著提升，期间对于网络辅助管理可以充分应用，对于信息资源可以充分共享，将监管制度充分加强，将人才培养有效加快，最终使得妇幼保健人员工作积极性显著提升，使得妇幼保健工作质量获得确切提升。