郝俊玲

【摘  要】思想政治工作本身就是企业发展与进步必不可少的环节，做好这一项工作能够为企业建设一个专业素质较强、思想觉悟较高的政工队伍，帮助煤炭企业职工树立起正确的价值观与工作责任感，从而有效提高煤炭企业生产安全性与可靠性。可是在社会不断发展的环境下，煤炭企业也面临着一系列的改革与新要求，这个时候煤炭企业思想政治工作创新也就成为了一个新课题，论文对其创新进行了探究。

【关键词】煤炭企业;思想政治工作;创新

【Abstract】Ideological and political work is an essential part of enterprise development and progress. Doing this work well can build a political work team with strong professional quality and high ideological awareness for the enterprise， help the employees of the coal enterprise establish correct values and sense of responsibility， and effectively improve the production safety and reliability of the coal enterprise. However， in the environment of continuous social development， coal enterprises are also faced with a series of reforms and new requirements. At this time， the innovation of ideological and political work of coal enterprises has become a new topic， in view of its innovation ，the paper carries out an exploration.

【Keywords】coal enterprises; ideological and political work; innovation

1 引言

煤炭企業思想政治工作的主要任务就是使用合理且科学的的知识和理论来教育、培育人，从而有效提高煤炭企业员工整体素质，促进企业健康可持续发展。具体而言，就是使用中国特色社会主义理论体系来培育出“四有”公民，加强职工理想、法制与道德教育，让其能够在工作过程中树立起爱岗敬业等思想认识，从而有效提升职工理想信念，让其能够全身心地投入于煤炭企业建设之中。

2 以人为本进行思想政治工作教育

煤炭企业本身就属于能源产业，煤炭本身的不可再生性、开采高危性与复杂性，直接决定了这一行业的特殊性，所以煤炭企业在经营管理方面也与其他行业之间存在着较为显著的差异。分析研究煤炭企业行业工作特点我们能够发现其主要表现在以下几点：首先，煤炭企业工作对象十分复杂、工作危险系数较大;其次，煤炭企业工作环境艰苦、工作条件恶劣;最后，煤矿工作人员作业活动形式较为分散[1]。这些特点也决定了煤炭企业思想政治工作在开展过程中一定要以人为本，让企业职工能够树立起刻苦钻研、一丝不苟的职业意识，同时还需要具备艰苦奋斗、无私奉献的精神风貌与思想素质。为此，煤炭企业在思想政治工作的时候，一定要真正坚持以人为本，将广大员工利益作为思想政治工作出发点与落脚点，树立起群众理念，一切以群众为基础，引导帮助煤炭企业职工树立起正确的价值观以及工作思想。除此之外，坚持以人为本还需要思想政治工作教育人员在工作期间尊重广大员工愿望，就其实际面临的问题进行分析与处理，这样才能真正有效提升思想政治工作实效性。

3 树立起全新的工作理念

思想政治工作生命力在于创新。新形势背景下，煤炭企业思想政治工作要想真正得到有效发展与实施，相关工作人员一定要树立起良好的创新意识，并且在实践过程中积极探索出思想政治工作创新思路与方向，为之后思想政治工作的创新实施奠定基础与保障[2]。观念是理论先导，创新工作理念在某些程度上而言就会决定体制的变化，所以在发展过程中一定要积极倡导创造性思维，以此来进一步解放思想、创新理论，真正与时俱进来展开思想政治工作。在如今的时代背景下，煤炭企业经营环境也越发的开放，广大职工思想自然也在这一过程中变得越发的活跃，思想政治工作在创新发展的时候，自然需要树立起开放、民主的工作新观念，这样才能有效满足时代发展特点，真正让思想政治工作贯穿于整个企业生产与经营活动之中。另一方面，还需要及时创新工作方法，在工作过程中以灵活的方式来将思想政治工作中的各项任务与目标，融于煤炭企业日常生产与经营管理活动之中，尽可能贴近职工思想实际、企业生产经营与管理，从而进一步提升思想政治工作效果。例如，在思想政治工作过程中，可以改变传统理论说教的方式，将其渗透于企业精神文明建设活动、丰富多彩的文化娱乐活动之中，从而有效提升煤炭企业思想政治工作实效性，促进企业员工发展与提升，让其在活动中树立起正确的价值观念与思想认识。

4 坚持先进理论指导

煤炭企业思想政治工作创新发展期间，还需要坚持以先进的理论作为指导，这样才能进一步提升思想政治工作科学性与合理性[3]。首先，需要做好煤炭企业基层党组织建设工作，结合企业发展实际来构建出一支以专职政工干部作为骨干，并且还具有广泛群众基础的思想政治工作队伍，同时还积极构建出能够与现代企业制度有效适应的工作机制。其次，企业党委则需要统一领导，其中党政领导人员在思想政治工作中承担着第一责任，而党政干部则需要积极实施“一岗两责”的管理考核机制，真正将思想政治工作实效性来作为考核指标之一，以进一步提高政工干部思想政治工作积极性。再者，还需要在发展过程中创造出必要的条件，确保必要的经费以及物资投入，同时不断完善政研会的工作机构，这样才能做好思想政治工作理论研究，真正以理论来武装政工队伍，充分有效解决思想政治工作实施期间存在的问题。最后，还需要结合煤炭企业发展实际来构建出思想政治工作竞争激励机制，及时做好总结表彰等工作，借助于有效手段来调动思想政治工作人员工作积极性。总之，煤炭企业职工在实际工作过程中本就会遭遇各式各样的问题，这个时候要想做好这一项工作，自然需要把握好方向的同时，兼顾多样性，真正有效做到多样性与先进行的有机统一。而要想有效实现这一点，则需要工作开展人员坚持以正确的理论来展开教育，坚持使用毛泽东思想、马克思列宁主义、邓小平理论和“ 三个代表”等理论来武装煤炭企业员工头脑，让其能够树立起良好的集体主义观念、爱国主义观念。

5 不断拓宽工作渠道

煤炭企业思想政治工作创新期间，还可以将其与科学、规范化的管理工作有效结合在一起，通过这一手段来拓宽思想政治工作渠道，从而有效提升工作实效性。在此期间，企业领导人员需要建立起生产经营与思想政治工作一齐抓的工作机制，改变之前以生产经营为主的工作思想与局面，坚持以思想教育以及严格要求来展开生产、经营与管理，同时构建出完善的规章制度体系，以此来有效规范约束职工，从而有效提升思想政治工作效果[4]。此外，还需要加强对职工理想信念教育，積极引导广大干部职工树立起中国特色社会主义理想与信念，以此来有效提升现代化建设自信心，从而有效提升思想政治工作实效，帮助干部职工能够准确认识时代发展新形势。

6 构建和谐的企业文化

煤炭企业思想政治工作创新期间，除了上述几点之外，还可以构建出和谐的企业文化，这可谓是思想政治工作有效开展的重要途径与载体。中外煤炭企业在发展与实践过程中有证实，健康成熟的煤炭企业文化对于企业发展而言意义非常，也是有效维持企业持续发展的动力，和谐且积极向上的煤炭企业文化可谓是企业进步与发展的精神支撑。在社会与经济市场形势多元化发展中，煤炭企业文化建设也呈现出多元化的发展趋势，这个时候要想有效开展思想政治工作，企业就不能将文化局限于文化娱乐范围，还需要结合时代发展需求来引导企业员工不断学习新知识与技能，掌握日新月异的现代科技技术与本领，从而有效实现以新知识、新文化育人的功效，让煤炭企业员工能够以最佳的面貌来促进企业发展[5]。

7 结语

综上所述，在社会不断发展过程中，煤炭企业思想政治工作也面临着改革开放、市场经济等各种新形势，所以也呈现出了高、新、难等特征，而要想有效解决这些问题自然需要煤炭企业结合市场发展需求以及企业发展实际来不断解决新矛盾与新问题，从而有效提高职工积极投身改革与建设的主动性，最终真正有效开展煤炭企业思想政治工作，促进煤炭企业健康可持续发展。

【参考文献】

【1】唐平.现代煤炭企业党建思想政治工作的创新思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（12）：28.

【2】梁勇.新形势下煤矿企业思想政治工作创新思考[J].山西青年，2016（9）：229，227.

【3】周罗定.新形势下煤炭企业思想政治工作创新思考[J].煤炭经济研究，2005（10）：85.

【4】王伟.关于煤炭企业思想政治工作创新的思考[J].现代企业文化， 2016（26）：70-71.

【5】赵金城.新形势下加强煤矿企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2015（8）：15.