王珺

（南京江宁沐春园护理院，江苏 南京 211100）

引言：

当前养老院已经成为了我国诸多老人的晚年归处，但与此同时，由于养老院对于护理人才的需求逐步增加，而社会上并没有培养出与之相对应的专业性较强的护理人才，因此，这两者的需求和供应之间就出现了短缺现象，这在本质上对于老年人在养老院养老生活的幸福感产生了不容小觑的负面影响[1]。当前，养老院当中对于老年人进行关怀和护理的主要任务，都落在了护理员身上。而当前许多护理人员不仅没有接受过专业的护理训练，与此同时，他们对于老年人的综合身心健康状况也无法进行有效的评估。因此，对护理员的关怀能力的水平进行深入的探究，并分析其会对老年人主观幸福感所产生的影响的水平，已然成了一件迫在眉睫的研究任务。因此，本研究以此为出发点，在2018年8月1日-2019年8月1日这段时间内，从本市三家养老院当中，随机抽取66名护理人员以及128例老年人作为本次的研究对象，从而对护理人员的关怀能力水平所能够对老年人的幸福感产生的影响程度进行探究，希望能够以此来为我国养老事业的和谐发展贡献自身的力量。

一、资料与方法

（一）一般资料

在2018年8月1日-2019年8月1日这段时间内，从本市三家养老院当中，随机抽取66名护理人员以及128例老年人作为本次的研究对象。这66名护理人员当中，有58名女性，8名男性，他们的平均年龄为（42.66±6.74）岁。除此之外，他们当中有50%的人的学历水平为初中，有13.64%的人接受过高中以上的教育，而其他的人学历水平都在初中以下[1]。在128例老年人当中，其中的男性数量为61例，而女性数量为67例，他们的平均年龄为（79.21±6.88）岁。

（二）研究方法

采用关怀能力评价量表以及幸福度量表来对护理人员的关怀能力水平以及老年人的幸福感水平进行评估，并采用统计学方法探究这两者之间的内在关系。其中关怀能力量表的最低分为三十七分，最高分为二百五十九分，所得分数越高，说明在护理人员所具有的关怀能力的水平越高。以220.3分以及203.1分为分界线，高于前者说明关怀能力处于较高水平，低于后者则说明关怀能力处于较低水平，介于两者之间则说明关怀能力处于中等水平[2]。而这一幸福感量表的最高分为四十八分，最低分为零分，分数高低和幸福感程度成正比[2]。

（三）统计学方法

将所有数据都录入到spss22.0软件当中进行分析，再采用相关因素分析方法对这两组数据进行统计[2]。

二、研究结果

三家养老院当中所抽取的66名护理人员最终平均的护理能力水平得分为（208.68±6.41）分，其中养老院1的关怀能力平均为206.4分，而养老院2的平均关怀能力为209.3分，养老院3的平均关怀能力为210.34分.而与此同时，老年人的幸福感水平分值为（30.59±3.12）分，其中养老院1的平均幸福感为30.12分，而养老院2的平均幸福感为31.01分，养老院3的平均幸福感为30.64分。两者之间存在显著的相关性。

表1 三个养老院护理关怀能力以及老年人幸福感得分表

三、讨论

参加养老院平均的护理人员关怀能力水平呈现中等，与此相对应的，其老年人的幸福感程度也处于中等水平。而这主要是因为，老年人在养老院生活的过程当中，和他们交往最为频繁的对象就是护理人员。除此之外，老年人孤独感较强，同时内心较为敏感，因此他们会尤为关注周围人对待他们的态度。此时，如果周围人尤其是护理人员能够给予他们更为无微不至的关怀，那么他们则能够获得你的自我价值感的提升，因而感受到更为强烈的幸福感。反过来，如果护理人员由于专业性水平较低等原因，无法及时感知到老年人心态的变化，从而给予它们具有针对性的关怀措施，则会导致老年人自我价值感的下降，并使得他们的主观幸福感随之而降低[3]。因此，我们应当着力于提升当前养老院护理人员们对于老年人进行关怀的各方面的能力水平，以此来促进老年人在养老院生活过程当中享受到的幸福感水平不断提升，为他们提供更为美好的晚年生活。而不是使得他们在养老院当中由于感觉到孤独等情绪，而无法获得相应的幸福感。