温冬薇

【摘要】当今社会正加速进入老龄化社会，老年人的养老护理问题日益成为社会关注的焦点，为此，许多高校开设了老年护理专业，针对这种情况本文着重分析了该专业学生的就业现状及存在问题，并针对做好该专业毕业生的就业指导提出了相应意见和建议。

【关键词】老年护理 就业 指导

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）02-0225-02

当今我国正加速步入老龄化社会，事关老年人生活的方方面面日益成为社会关注的热点，老年人的养老护理问题更是成为社会关注的焦点，基于此，为了给老年人群提供完善专业的护理服务，推动老年护理整体水平提升，许多高校开设了老年护理专业，培养专业的老年护理人才，这样一方面可以减轻众多独生子女的负担，另一方面又能为老年人提供更加健康多元的养老生活。但随着许多院校都开设了老年护理相关专业，每年毕业学生人数在逐年增加，导致该专业学生就业也出现了一定的困难，本文通过分析该专业学生就业现状及存在问题，进而提出了相应的对策。

一、老年护理专业学生就业现状及存在的问题分析

近年来，全国许多高校开设了老年护理相关专业，但该专业毕业生的就业市场及方向比较单一，就业出路大多以医疗卫生机构及养老机构为主，且大多毕业生选择在大中城市就业，很少有学生选择在县级及以下的单位就业，学生的期望值比較高，希望能在城市环境好且效益好的三甲医院就业，但许多学生本身并不具备很高的水平和素质，导致高不成低不就，此外，许多毕业生在毕业择业时存在一定的盲目性，没有保持很好的心态，毕业毁约现象比较严重和普遍。另一方面，从学校方面看，许多高校缺乏完善统一的就业指导服务体系，对学生就业没有全程的指导，仅仅是对毕业班的学生开展就业相关某项讲座而已，这就造成学生缺乏对整体环境的清醒认识，缺乏对学生就业心态的引导，有些老师也缺乏相应经验，没受过系统的就业培训，缺乏丰富的就业知识，此外，许多院校也缺乏对就业信息资源的收集整理，零散式严重，信息渠道单一，多数时候依靠用人单位找上门，没有充分运用好校友资源、多媒体资源，缺乏部门联动、多级合力的机制。

二、做好护理高等院校老年护理专业毕业生就业指导的对策与建议

解决好老年护理专业毕业生就业难的问题，还需“对症下药”，既要从学生自身实际情况出发，也要从学校对该专业人才培养目标的高度上考虑，要结合社会需求提出对策。

（一）加强领导，提高认识

学生就业是学校对人才培养的重要环节，更是各学校的中心工作，学校领导必须高度重视，提高对学生就业工作重要性的认识，成立相应就业工作领导小组，为学生顺利就业提供有力保障，同时，要调动学校老师的积极性，增强责任意识，促进就业工作稳步健康发展。

（二）强化协作，拓宽渠道

学校的各个部门要加强与各用人单位的联动和沟通，发掘校友资源，拓宽就业渠道，广泛收集毕业生及用人单位的需求，搭建平台，通过“走出去”“请进来”方式加强与用人单位的合作交流，有针对性地推荐好学生。

（三）完善就业体系，加大对学生的“全程化”指导

学校要加大各方面的投入，提高就业服务水平，建立完善就业服务体系，加大对就业指导老师的培训，让老师掌握多方面知识，确保在指导学生就业工作中能够灵活运用。另外，从学生入学教育开始，就建立学生的职业生涯规划，树立正确人生观、世界观、价值观，做好学生“全程化”的就业指导，让学生从入学开始就对自己专业和就业前景有清晰的认识，确保准确定位自己的学习和就业目标，避免盲目跟风攀比，确保合理规划自己的职业生涯。

（四）多措并举，确保学生顺利就业

为确保学生更好就业，在日常教育中从以下方面着手，一是进一步完善学生的相关课程，除基本的老年护理知识外，增加其它内容课程的安排；二是注重教学理论与实践的结合，及早安排学生实习见习；三是开展多种形式的专题讲座，包括邀请医院老年护理方面专家进行现场交流等，消除该专业毕业生择业的疑虑与担忧，帮助学生树立正确就业观，端正就业心态。

总之，学生就业关系到学校发展，新形势下，老年护理专业毕业生面临许多新的机遇和挑战，学校要加强引导，学生要转变就业观念，通过学校与学生的共同努力，抓住机遇，迎接挑战，相信该专业毕业生都能够顺利毕业，相应的学校声誉也会得到更好提升。

参考文献：

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[2]赵美玉.体验式教学模式提高护理专业学生综合素养[J].护理学杂志，2013，28（2）：70-72endprint