摘" 要：本文探讨了新时期背景下事业单位绩效管理的重要性及其面临的问题，并提出了相应的解决方案。首先，文章指出绩效管理在提升国家治理现代化中的作用，强调通过这一管理方式可以有效地改善财政资源的配置效率。接着，文章分析了当前部分事业单位在绩效管理意识不足、事前绩效评估不够完善、绩效目标编制质量低、绩效监控形式化及绩效评价和结果应用水平不足等方面面临的挑战。为应对这些问题，建议通过增强绩效管理意识、完善评估机制、促进部门间的合作、优化绩效目标及监控措施、提升评价和结果利用水平来改进管理流程。最终，文章呼吁实现事业单位绩效管理的制度化、科学化和规范化，以提升单位的运行效率和资金使用效益。

关键词：事业单位；绩效管理；改善建议

DOI：10.12231/j.issn.1000-8772.2025.17.103

党的十九大报告强调要“全面实施绩效管理”，新《预算法》也明确将“讲求绩效”作为预算管理的基本原则之一，这充分显示了绩效管理在事业单位预算管理中的重要地位。绩效管理是从预算管理衍生而来的创新方式，其核心是以结果为导向，注重成本效益，并强化责任约束。在财政管理中，绩效管理作为基础，其要求在预算编制、执行和监督过程中更加关注资金的实际产出和最终结果，强调支出的责任和效率。这一管理方式主要涵盖绩效目标管理、事前评估、事中监控、事后评价及结果应用等环节。因此，为了有效实施绩效管理，事业单位需要从这些环节着手，全面关注和落实各项相关工作。……