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扩展连带型组织”:乡镇包村制的组织特性及其治理效能

2025-08-13安永军

江淮论坛 2025年4期
关键词:科层乡镇干部村干部

中图分类号:C912.82 文献标志码:A 文章编号:1001-862X(2025)04-0116-008

一、引言

乡镇是国家政权组织与社会直接接触的行政末梢,是“乡政村治\"基层治理体系的重要组成部分。乡镇处在政权体系的末端,其所掌握的人、财、物等体制性资源较为有限,因此有学者认为乡镇是“不完整政权\"[]。然而,面对资源有限性的约束,乡镇治理却是简约高效的[2],资源有限性和治理有效性成为乡镇治理中的一个悖论,面向一线治理情境的机制创新是理解上述悖论的关键[3]。乡镇包村制就是其中一种治理机制(,它是指“乡镇对所辖的各个行政村配备专职乡镇干部,负责联系协助该村的工作”,它从解放初期的驻村工作队发展而来,是党的群众路线的具体体现,在全国各地乡村应用非常普遍[4]。学者们指出,乡镇包村制能够基于人格化关系的生产润滑体制运作[5],通过推动干部下沉实现自下而上地表达民意和政治参与[6,具有显著的治理效能。

那么,为什么乡镇包村制能够取得显著的治理效能?既有研究主要是从非科层化治理的角度进行分析。乡镇包村制虽然建立在乡镇科层组织的基础上,但是其运作逻辑却与常规的科层化方式不同,是一种非科层化的治理方式,这使其具有较高的灵活性,能够与非程式化的乡土社会相适应,实现低成本的简约治理。[7然而,非科层化治理所涵盖的治理机制范围十分广泛,除了乡镇包村制以外,还包括领导小组、工作专班等其他治理机制,这些机制也都具有较强的灵活适应性,如果仅仅从非科层化治理的角度进行分析,未能精准揭示乡镇包村制的组织特性。……

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