引言

就业是最大的民生，是社会稳定和经济发展的基石。高校毕业生作为国家宝贵的人才资源，其就业不仅关乎学生本人职业发展，还关乎学生背后家庭，甚至关乎国家人才战略和社会经济发展。人才是第一资源，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业[1。当前国内外经济形势面临诸多挑战，全球经济增长乏力，国内经济转型升级压力大，就业市场供需矛盾日益突出。一方面，就业岗位总量减少；另一方面，结构性就业矛盾愈发凸显，就业难与用工荒并存。与此同时，我国高校毕业生规模持续攀升，预计2025年达到1222万，创下历史新高。在此背景下，高校毕业生就业工作面临着严峻挑战，亟须社会各界关注并采取有效措施加以应对。

职业教育前途广阔、大有可为，现代职业教育要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠[。在当前就业形势下，高职院校在做好毕业生去向落实工作的基础上，更应将提升毕业生就业质量作为核心目标，重点做好健全就业保障机制、构建多元化的就业渠道体系、创新就业指导模式等方面工作。高校毕业生就业质量既决定着学生个体的发展前景，更关系着国家人才战略实施，是我国职业教育现代化进程的重要推动力。

一、高职院校毕业生就业工作面临的现实困境

（一）高职院校就业工作体系尚需健全提升

新形势下，部分高职院校对国家及地方出台的就业促进政策执行力度不足，对产业扶持举措等理解不深，对学校措施落实不细。……