引言

毕业生就业问题是当前人们关注的重点，如何提高学生的就业水平，对就业难学生展开精准帮扶，是政府以及高校后续工作的主要方向。为强化帮扶有效性，政府制定了相关帮扶政策，但在高校落实方面依旧缺乏精准度，存在诸多不足。由此可见，围绕精准帮扶下提升大学生就业核心能力开展研究具有重要意义。

一、大学生就业难原因以及精准扶贫下提升就业能力的意义

（一）就业困难原因

从概念的角度来看，就业困难大学生并无明确的内容界定，但在原因分析方面则主要包括以下几类：（1）经济困难。部分毕业生由于经济困难，在日常学习时无法负担学费，因此在就业进程方面也会受到其影响，加上此类学生一般在就业心理方面存在问题，因此会在多因素作用下无法顺利就业；（2）生理性欠佳。生理困难是指自身条件存在问题，例如，在招聘时由于语言沟通能力或身体机能存在问题，影响用人单位聘用；（3）专业冷门。部分毕业生由于就业时与自身专业不匹配，导致无法获得聘用青睐；（4）就业实力较弱。部分大学生在专业技能方面整体较弱，缺乏核心竞争力，加上心理不当，对岗位期望值较高，产生心理压力和恐惧心理，以至于造成就业困难。

（二）精准就业扶贫思想

精准就业扶贫理念的重点在于精准度，要求因人而异，因地制宜，通过不同类别情况的掌握，对症下药，使就业管理与就业扶贫从传统的粗放思想向精准滴灌所转变。……