胡成成

(安徽大学 商学院,安徽 合肥 230601)

0 引言

创新是建设现代化经济体系的重要战略支撑,是企业获得长期竞争优势的根本动力。党的二十大报告明确指出,要加快布局创新驱动发展战略,强化科技创新在高质量发展中的核心作用。坚持以企业科技创新为主体,促进产学研深度融合。强调基于目标导向,加强科技成果转化并提高产业化水平,引领发展新动能新优势。股权激励作为一项长期的补偿性激励政策,在建立健全激励与约束机制、完善公司法人治理结构,以及有效缓解代理冲突等方面具有重要作用,还被认为是企业实施技术创新的“内驱力”。中国上市公司股权激励虽已趋向常态化,但仍处于探索阶段,暴露出激励形式相对单一、股权激励个人所得税征缴点不够合理、激励机制实施缺乏相关约束等系列问题,同时还存在企业稳定性与股权流通性弱、业绩考核体系不完整、管理层道德风险等问题,阻碍了股权激励机制的有效实施。对此,国务院国有资产监督管理委员会进一步指出,要深入完善股权激励的制定和实施程序,指导上市公司规范实施股权激励,提高股权激励作用效率,更好地发挥企业在科技创新方面的作用。企业能否通过实施股权激励提升企业创新绩效,发挥股权激励的优势?这是本文研究的问题。

1 文献综述与研究假设

当前我国发布并实施股权激励机制的上市公司数量不断增加,学界对企业股权激励的研究也在不断加深。……