高 杰 刘 琪

（1.国家能源集团党校，北京 102299；2.首都经济贸易大学，北京 100070）

习近平总书记在党中央全面深化改革领导小组第四次会议上强调，“国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。”国有企业是国民经济发展的核心载体，是推进国家现代化的重要力量。当前，我国国有企业分布的领域主要集中在一些关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业。其中，能源行业作为国家经济安全的重要支撑，在促进国家经济增长、维持社会稳定，推进产业转型升级等方面发挥着重要作用，具有特殊的地位、角色、任务和使命。

国有能源企业在成长进程中，涌现出了一批优秀的企业家，他们不仅实现了个人价值与企业价值的统一，而且不断激发市场活力，推动了企业的发展，为国家经济增长提供了强大的驱动力。企业家是企业内创新群体的核心，是推动高质量发展的中坚力量，企业家精神既是创业、创新活动的重要驱动力，也是企业持续成长的不竭动力，更是保持社会和谐稳定和保障国家经济发展的重要动力，精准认识企业家精神，对于培育新时代的企业家和推动经济社会持续发展尤为重要[1]。

一、能源行业国企企业家精神的时代内涵

习近平总书记在企业家座谈会上将企业家精神的特征概括为爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野。这五大要素高度凝练出新时代国有企业企业家精神的内涵，对于企业家精神的产生和培育具有重要的指导作用。

（一）爱国是企业家精神的信仰基因

爱国是社会主义核心价值观的基本准则，是国有企业企业家的信仰基因。对于国有能源企业的企业家而言，从业风险系数更高，必须坚守国家利益至上的原则，杜绝出现损害国家利益的行为。此外，在国家实施重大战略或者面临危机和挑战时，国有能源企业的企业家更要勇于承担国家使命和责任。国有能源企业家爱国的根本体现是遵循国家政策指引，积极响应“双碳”号召，为生产清洁高效能源贡献力量，努力创建国际一流企业。

（二）创新是企业家精神的核心特质

创新是企业家的灵魂，也是企业家精神的主要特征。随着新一轮产业革命的兴起和新兴技术的发展，新兴技术快速迭代，能源行业在各环节都将发生重大变革，因此，国有能源企业家更要具备创新精神，将创新思维融入工作中，从技术和管理两个层面创新，提升能源行业整体创新水平。

（三）诚信是企业家精神的基本道德约束

诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是对企业家从事经营管理行为最基本的道德底线要求。企业家作为经营管理者，也必须恪守诚信，遵守商业道德。因为通过隐瞒、欺诈等不诚信经营获取利益的方式是不可持续的[2]，信誉一旦遭到破坏，是很难恢复的，这种短视行为必将带来长期损失。能源行业担负着国家能源保供的重要使命，其经营者更要诚信守法，呵护良好的市场环境，才能获得党和人民的信任，促进企业可持续发展。

（四）社会责任是企业家精神的价值体现

衡量一个企业家是否成功，不能完全看业绩效益、个人财富等效益指标，还要看企业家对国家、社会等方面的贡献，也就是承担的社会责任，社会责任体现了企业家精神综合价值的创造变革。企业家的成功并不是完全基于个人能力，在一定程度上也源于社会的支持，为此企业家在追求利润的同时也需要兼顾环境、社会等多重目标，承担公民的责任和义务，参与到社会发展和公益事业中。国有能源企业的企业家在开疆扩土的过程中面临着与政府、群众多方主体的协调，就需要站在维护国家利益的基础上，妥善处理各类问题，履行社会责任。

（五）国际视野是企业家精神的时代要求

国际视野是新时代企业家精神的时代要求，是企业提升全球竞争力的重要条件。当前，我国企业家面临的外部环境更加复杂，必须积极应对外部形势的变化，从全球化的视角来设计企业的竞争策略和发展战略。近年来，我国能源企业虽具备了一定的国际竞争力，但培育真正意义上的世界一流企业仍任重道远。对此，国有能源企业的企业家更需要具备国际视野，积极打造世界一流企业。

二、企业家精神的重要作用

（一）促进企业高质量发展

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。充分发挥企业家精神，可通过技术进步、知识溢出、资源配置等多重效应促进经济高质量发展，首先，企业家的创新精神可以通过改良和促进研发新技术、开发新产品、开辟新市场等提高全要素生产率；其次，企业家通常具有较高的专业素质，掌握较多的专业知识，他们在经营企业过程中，会产生较强的知识溢出效应，在更大范围内带动生产方式的变革；最后，作为企业要素资源配置的主导者，企业家能够快速地识别市场机会，提高要素资源配置效率，促使市场供求实现动态均衡。

（二）推动企业转型升级

产业转型升级是融入全球价值链、提升国家竞争力的关键路径。企业家所具有的创新精神，会促进生产效率的提升，推动技术进步，为加快供给侧结构性改革助力。企业家所具备的创业精神还能够促进市场主体的增加，从而形成充分竞争的市场环境。此外，在企业家创新精神驱动下，可以产生新的商业模式和业态，更好地满足社会需求甚至创造需求，从而破解供给和需求的结构性矛盾。

（三）引领企业创新创业

党的二十大报告指出，要加快实施创新驱动发展战略，实现高水平科技自立自强。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，必须深入实施创新驱动发展战略，加快建设科技强国。企业家是微观市场主体的掌舵人，是推动创新和创业的重要主体，激发企业家精神有助于引领和激发全社会创业、创新、创造活力，鼓励更多有志之士走上创新创业之路。

（四）助力社会实现共同富裕

党的二十大报告指出，实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本质要求。在实现共同富裕的道路上，离不开企业家精神的助推。具有强烈社会责任感的企业家能够主动投身社会价值创造，从而促进社会和谐发展。此外，弘扬企业家精神，有助于缩小地区经济发展差距，推动我国早日实现共同富裕的目标。

三、新时代国有能源企业培育企业家精神的基本路径

（一）加强党的领导，发挥党管人才的优势

弘扬国有能源企业企业家精神，就要坚持党管人才。一是要加强对人才的政治引领[3]；二是完善人才管理制度；三是构建人才工作新格局，实现人才工作立体化、多渠道、全方位发展；四是遵循人才成长规律，营造“尊重人才”的氛围，为人才提供更加和谐的成长环境和发展机会。此外，分析能源行业企业家的成长规律不难发现，他们在成为企业家之前，都是本领域的优秀人才。弘扬能源行业国企企业家精神，不仅要面向已经走上领导岗位的企业家，更要树立“大人才”观，助力“企业家型人才”快速成长。

（二）促进企业家身份认同，完善企业家人才市场

企业家是国有能源企业改革的领导者、领军者、推动者。发挥企业家精神，推动国有能源企业发展，要从以下几个方面入手，一是推动能源国企领导干部对“企业家”身份的认同，给予企业家相应的社会地位[4]，在全社会树立“国企企业家也是企业家”的理念，帮助企业领导干部转变身份和思想，达到对国有企业改革的真正认同；二是加强企业家人才队伍建设，建立国有能源企业经营人才库，建立国有企业家身份准入制度，降低选择企业家的交易成本；三是建立企业家信息共享平台，打破地区、行业界限，实现资源共享；四是建立市场化选拔机制，在选拔过程中，遵循党管干部、市场选聘两个原则，按照现代企业制度选聘管理者。

（三）加强行业平台建设，扩大能源产业集聚

企业家精神的作用发挥离不开行业平台的有效支撑。要着力优化能源行业平台，使国有能源企业家有展示能力素质的舞台，有干事创业发挥作用的舞台，有为党和人民做贡献的舞台。要因地制宜推动行业平台建设，优化工作平台，切实做好层级划分、区域集散及功能统筹等，让企业家支撑产业经济发展的体系更加完善，让“平台服务人才、人才服务产业、产业服务发展”的境界更加凸显。一是加快构建国家级能源工业互联网平台，促进企业家之间实现“知识溢出”效应。为企业家建立数字化转型思维，推动行业智能化、协同化、云化发展赋能。二是要加强能源企业产业集聚，让产业区内的企业能较好地利用区域资源，形成独特资源和比较优势，构建整体产业集群文化。

（四）优化企业家干事创业的外部环境

良好的外部环境是培育和构建企业家精神的重要前提[5]，随着数字经济时代的来临，国家需要通过进一步完善有关政策法规、提供合理的制度安排、打造有序的市场环境、营造积极的社会环境来为企业家精神的宣传提供保障。一是健全完善的政策体系。政策的制定需要企业家群体的参与，各地各部门在制定政策的过程中，应该多倾听企业家群体的心声，制定真正能够满足企业家群体实际需求的政策。二是营造良好的制度环境。通过完善法律制度，明确规定企业家的责任和义务，树立企业家的权责意识，规范企业家的行为。三是打造有序的市场环境，简政放权，打造公平、自由、宽松的发展环境，从而有效培育企业家精神。四是营造积极的社会环境，建立企业家表彰奖励标准，对带领企业实现高质量发展的企业家给予褒奖肯定，充分发挥荣誉的激励和引导作用。

四、结语

企业家精神是推动企业高质量发展、产业转型升级的重要助力，也是促进社会经济发展的重要动力，随着改革开放的逐步深入以及经济全球化的日益深化，未来企业家精神的作用将会越来越突出。尤其对于国有能源企业而言，只有培养出更多优秀的企业家，才能推动国有能源企业高质量发展，进而推动社会快速进步和国家稳定发展，从而为推动全面建成社会主义现代化强国贡献力量。