□方 军 周 倩 曾厚玲 李罗莎 罗 洋

随着国内各大高校招生规模的不断扩大，应届大学生就业形势也日趋严峻。为了缓解高校应届毕业生就业难的情况，国内各大高校不断加强校企合作，通过建立合理高效的校企合作模式，为应届大学生提供诸多实践学习的机会，让学生在校企合作模式下提升自身核心就业能力，在一定程度上缓解了高校毕业生就业难的问题。

校企合作即各大高校和相关企业之间建立一种合作关系的桥梁，以互惠互利的原则为基准，在平等自愿的基础上，通过相互的交流与沟通，共同承担人才培养的责任和义务，提升大学生核心就业能力，共同培养适应社会需要的人才。在校企合作模式下培养大学生核心就业能力，有利于高校毕业生自身综合素质的提高和职业生涯的规划。通过校企合作突出培养学生从事职业岗位所需要的社会适应性和积极的人生态度，并将这种校企对接后的社会能力贯穿于学校培养人才的全过程，使学生的社会能力培养更好地与企业文化对接。本文通过文献检索和典型案例分析等方式对基于校企合作模式下大学生核心就业能力提升策略进行分析和探究，研究相应的方案对策。

一、校企合作模式下的大学生核心就业能力培养

校企合作，通俗意义来说就是学校和企业建立合作关系，共同培养学生。实际上，校企合作模式在国外已经是成熟的运营模式和经验，以德、日、加拿大等三个国家为例，德国双元制最早可以追溯到十二世纪，正式提出则是在二战之后，“双元制”的实施为战后百废待兴的德国提供了人才支撑，促进德国经济在废墟之上重建腾飞。……