文/广西建工第一建筑工程集团有限公司 甘旋 青清

一、建筑企业基层党建在乡村振兴中的创新与应用的研究背景与意义

乡村振兴是中国经济发展的重要战略，也是实现全面建设社会主义现代化国家目标的必然要求。而建筑企业作为国民经济的重要支柱产业之一，在乡村振兴中具有不可替代的作用，基层党建是保证建筑企业有效参与乡村振兴的重要基础和保障。

因此，在乡村振兴中推进建筑企业基层党建创新与应用研究具有重要意义。首先，乡村振兴是一个复杂的系统工程，需要各种力量协同合作。建筑企业作为其中的一员，其基层组织的质量和能力对于整个乡村振兴战略的实现至关重要。其次，基层党建在建筑企业中具有重要的引领作用，可以带动企业内部文化建设、技术创新和高质量发展[1]。最后，通过研究建筑企业基层党建在乡村振兴中的创新与应用，可以对其他行业和领域提供宝贵的经验和借鉴，推动中国乡村振兴战略的顺利实施和全面推进。

二、建筑企业基层党建概述

（一）基层党组织的作用。基层党组织是中国共产党在各工作单位和组织中最基本的组织形式，具有重要的政治、组织和宣传教育等多方面的作用。在建筑企业基层党组织对于发挥职工的积极性、提高企业效益、实现企业可持续发展等方面，起着至关重要的作用。

首先，在政治上，基层党组织是执行党的各项政策和决策的重要力量，能够加强职工的思想政治教育，引导职工正确理解和践行社会主义核心价值观，提高职工的政治素质和道德水准，保证企业发展方向的正确和稳定。

其次，在组织上，基层党组织是联系职工和企业领导的纽带，能够有效协调职工与企业之间的关系，促进企业内部各部门之间的协作与合作，提高企业的生产和管理效率。

最后，在宣传教育上，基层党组织是开展各种宣传教育活动的主阵地，能够通过各种形式开展职工培训和提升业务技能，不断提高职工整体素质和能力水平，为企业的可持续发展提供人才支撑和智力支持[2]。

（二）建筑企业基层党建的现状。目前，随着我国经济的快速发展，建筑业也呈现蓬勃发展的态势，但同时也存在一些问题。在建筑企业的基层党建工作中尚存不少困难和挑战。

基层党组织在建筑企业中的数量较少，覆盖范围相对较小，这限制了其在企业内发挥作用的空间和程度。由于建筑行业的特殊性，企业员工流动性大，容易出现基层党组织缺乏稳定性和连续性的情况，使组织建设和管理变得更加困难[3]。加上部分企业基层党组织存在形式主义、官僚主义等问题，基层党建工作缺乏针对性和实效性。

因此，为了提高基层党建工作的水平和效果，需要建筑企业注重基层党组织的建设和发展，加强组织管理和人员培训，创新基层党建工作方式和方法，营造浓厚的党建氛围，构建良好的企业文化。

三、乡村振兴战略对建筑企业基层党建的影响

（一）乡村振兴战略的重要性。乡村振兴战略是中国现代化建设的重要组成部分，也是当前国家发展战略的重点之一。乡村振兴战略旨在推动农业、农村和农民全面发展，促进城乡经济协同发展，实现全面建成社会主义现代化强国的战略目标。

（二）乡村振兴战略对建筑企业的影响。建筑业是乡村振兴的有力支撑，乡村振兴战略的实施将为建筑企业提供广阔的发展机遇。乡村振兴战略中提出了大量的基础设施建设计划，涉及农村人居生活环境整治、旱改水、土地综合整治等领域，这些都为建筑企业提供了巨大的市场需求和发展空间。同时，乡村振兴战略还鼓励和支持建筑企业在农村开展产业扶贫、技术咨询和人才培训等多种形式的服务，进一步增加了建筑企业在乡村振兴中的参与度。

（三）乡村振兴战略对建筑企业基层党建的要求。乡村振兴战略对于建筑企业基层党建提出了新的要求。首先，需要建筑企业在组织架构上加强基层党组织的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。其次，加强宣传教育和文化建设，树立企业的良好形象和品牌。再次，完善制度建设和管理监督，保障企业内部运转的规范和有效。最后，加强与员工之间的联系和沟通，了解员工的需求和反馈，及时解决问题，妥善处理矛盾，为员工谋取利益，增强企业的社会责任感和使命感[4]。

四、建筑企业基层党建在乡村振兴中的创新实践

（一）建立健全基层组织。建筑企业在乡村振兴中的创新实践需要建立健全基层党组织，为推动经济、文化和社会发展提供坚实的组织保障。针对当前农村基层组织薄弱的状况，建筑企业可以采取以下措施：1.探索建立“联合党支部”，将不同企业的党员纳入同一党支部管理。2.加强基层组织的从属关系，将党支部与村委会、村民小组等组织相结合，构建有效的工作网络。3.积极开展基层组织建设活动，如组织培训班、党课等，提高党员的组织能力和综合素质。

（二）加强思想引领和精神文明建设。建筑企业在乡村振兴中的创新实践需要引导广大农村群众树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的精神风貌。具体措施如下：1.组织开展文化进万家、科技惠民、阳光体育等活动，提升农村精神文明建设水平。2.注重开展宣传教育工作，深入解释国家政策法规，引导广大农村群众增强文明意识和法律意识。3.加强志愿服务队伍建设，鼓励党员干部积极参与到乡村公益事业中，开展普及科普知识、义务劳动等活动。

1.1.2 5771R 2002年春以埃塞俄比亚芥细胞质的甘蓝型油菜品系572R为母本，与甘蓝型油菜双低品种湘油13Y(从湖南省大面积油菜生产区引进的湘油13中的1个选系)进行杂交，采用常规杂交育种程序经过8代的连续定向选择，于2007年育成埃塞俄比亚芥细胞质的甘蓝型油菜双低优质常规品系(隐性核不育的恢复系)5771R，其为贵州省农业科学院油菜研究所自育材料。

（三）推动技术进步和产业升级。建筑企业在乡村振兴中的创新实践需要通过技术进步和产业升级，推动农村经济的转型升级，促进农民增收致富。具体措施如下：1.加强与农村科技部门的合作，推动新技术在农村的应用和推广。2.开展职业培训，提高农民技能水平，增强他们的就业能力。3.积极引导投资者进入农村市场，推动农村产业的多元化发展[5]。

（四）增强社会责任感和文化自信。建筑企业在乡村振兴中的创新实践需要积极承担社会责任，树立良好的企业形象和文化自信。具体措施如下：1.主动履行企业社会责任，积极参与扶贫、捐资助学、环保等公益事业。2.加强企业文化建设，传承和弘扬优秀的中华文化，塑造良好的企业形象。3.组织开展各类文体活动，丰富农村文化生活。

五、建筑企业基层党建在乡村振兴中的应用效果

基层党建在乡村振兴中的应用效果是显著的。建筑企业作为一个重要的社会组织，在基层党建方面的创新实践，在推动当地经济和社会发展、大力推动产业发展以及提升企业品牌形象和社会声誉等方面发挥了重要作用。

（一）改善当地经济和社会环境。通过建立健全基层组织，加强思想引领和精神文明建设、推动技术进步和产业升级以及增强社会责任感和文化自信等措施，建筑企业有效改善了当地经济和社会环境。笔者所在的公司积极参与广西博白县亚山镇等9 个镇的利用全域土地综合整治项目，助推乡村振兴项目引入社会资本项目总投资超20 亿元，涉及博白县亚山镇等9 个镇约15000 亩土地。通过对农用地、未利用地等进行土地开发整理，增加有效耕地面积，提高耕地质量。同时，积极改善耕作条件，提高农业机械化耕作水平，实现集约、规模化生产，提高农业生产效率。在项目建成后，可有效提高耕地质量，使原来的中低产田改变成为稳产高产田，预计新增粮食产能32.5 万公斤，每年亩产870 公斤粮食，年收入74.41 万元，有效地提高农民收入，助推当地经济发展。此外，在基层组织建设中，企业鼓励党员干部参与基层工作，更好地联系群众，倾听社情民意，丰富了社会组织功能，促进了社会的和谐稳定。

（二）大力推动产业发展。建筑企业在乡村振兴中的创新实践中，大力推动了当地的产业发展。通过技术创新、职业培训等措施，提高了农民的技能水平和就业能力，吸引了一批新型的农村经营者进入农村市场，并推进了当地产业的多元化发展。这不仅有利于提高农村居民的生活水平，还可以促进当地经济的发展和繁荣。

（三）提升企业品牌形象和社会声誉。建筑企业在乡村振兴中的创新实践，彰显了企业的社会责任感和文化自信，树立了良好的企业形象和社会声誉。笔者所在公司参与了漳州市诏安县乡村振兴（农村人居生活环境整治）项目，拟新建污水提升泵站66 座，总提升规模为13160吨/天，敷设污水重力管道长度1159.17 千米、污水压力管道长度28.59 千米；建设污水处理设施109座，处理总规模为21745 吨/天。该项目通过对诏安县全域农村人民生活环境安整治，完善农村生活污水的收集与处置，使农村污染源得到控制，实现农村生活污染源的减排，将有效改善农村面貌和农村人居环境，提高区域生态环境功能质量。同时，通过开展污水资源的利用，对缓解制约诏安县发展的农村水资源压力具有重要意义。在建设过程中，企业注重企业文化建设，传承和弘扬优秀的中华文化，塑造具有文化气息和社会价值观的企业形象，提升了企业的品牌形象和社会声誉。

六、挑战与对策

（一）缺乏有效的政策支持。目前，乡村振兴战略已经成为国家发展的重要战略之一，但是在实际落地过程中，一些政策仍存在不够明确和完善的问题。建筑企业需要更加具体和详细的政策支持，以促进其在乡村振兴中的积极作用。

对策：建筑企业可以通过加强与政府部门的沟通合作，积极参与政策的制定过程，提出自己的建议和意见，推动政策的完善和优化，提高政策的适应性和针对性。同时，建筑企业还需要加强自身的创新能力和竞争力，通过技术创新和产业升级等手段，提高自身的核心竞争力和市场地位。

（二）人才短缺和缺乏专业技术人员。在乡村振兴中，需要大量的专业技术人员来推动各项工作的开展和顺利实施，但是由于农村人口外流和城镇化的推进等原因，导致乡村地区人才短缺和缺乏专业技术人员。

对策：建筑企业可以通过职业培训、技能提升等方式，提高当地居民的技能水平和就业能力，吸引更多的本地人才投入到乡村振兴的事业中来。此外，建筑企业也可以通过引进外来人才等方式缓解人才短缺的难题，提高企业的整体素质和竞争力。

（三）资金难题和资本市场不成熟。乡村振兴需要大量的资金支持，但是当前资本市场并不成熟，乡村地区融资难度较大，建筑企业难以得到足够的资金支持，影响企业在乡村振兴中的创新实践。

对策：建筑企业可以通过多种方式筹集资金，如融资、股权合作、PPP 等方式，积极寻找多元化的资金来源，增加企业的融资渠道。同时，建筑企业还可以借助政府基金等政策性资金的支持，提高资金的安全性和可靠性。

七、结语

综上所述，可得出以下结论：

1.建筑企业在乡村振兴中的创新实践取得了一定成效，有效改善了当地经济和社会环境，大力推动了产业发展，并提升了企业的品牌形象和社会声誉。同时，基层党建在乡村振兴中的应用效果也是显著的。

2.建筑企业在乡村振兴中仍然面临政策支持不足、人才短缺和缺乏专业技术人员、资金难题和资本市场不成熟等多重挑战。

3.为了更好地发挥建筑企业在乡村振兴中的作用，需要加强政策支持、人才引进、资金筹集以及与各方合作等方面的努力，同时积极提高科技含量、强化品牌营销、加强社会责任感等方面的工作，为乡村振兴事业做出更大的贡献。

因此，建议建筑企业与政府、社会各界加强沟通和互动，深入挖掘乡村振兴的潜力和优势，在政策制定、资源整合、信息共享、技术创新等方面加强合作，共同推动乡村振兴事业的快速发展。