路昕筱 陈晶晶

当前，黄金行业职工思想政治工作面临着许多新问题、新挑战，主要表现为金价高企导致的复杂发展环境加剧职工思想波动，资源整合带来多元文化碰撞增加职工教育难度，新媒体发展改变舆论生态和思想政治工作的环境。在各种因素交织的挑战下，职工思想政治工作要实现统一思想、凝聚力量这一根本目标，必须坚持党的全面领导，采取灵活有效措施，打破传统思维束缚，聚焦理想信念、思想意识、组织建设三个着力点，切实增强黄金行业国企职工思想政治工作的有效性。

一是思想政治工作要在理论教育上下功夫。坚持党对思想政治工作的全面领导，首先要把强化理论武装作为核心和关键，充分体现新时代思想政治工作举旗帜、聚人心、强信仰的重要作用。面对互联网时代信息爆炸导致思想认知多元、文化取向多元和价值认同多元的复杂背景，意识形态领域斗争更显严峻，对国有企业来说常态化理论学习的意义尤为突出。要充分发挥国企党组织的示范引领作用，依托党委理论中心组集体学习带动基层党支部“三会一课”提质增效，多层次、多维度、多角度创新开展党史、新中国史、改革开放史教育及社会主义核心价值观教育，推动中国特色社会主义理论教育常抓不懈、一以贯之。要坚定不移高举马克思主义、中国特色社会主义伟大旗帜，把培养堪当中华民族伟大复兴重任的国企职工作为思想政治工作的首要职责，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教 育引导黄金行业广大干部职工以强烈的进取心和责任感努力实现安全生产，全力推动科技创新，奋力践行实干兴邦，以企业高质量发展助推中华民族伟大复兴。

二是思想政治工作要在思想教育上下功夫。要以打造思想融合、心灵融通的职工队伍为目标，全方位做好暖人心、稳人心工作，引导职工放下思想负担、消除思想顾虑，全心全意投入企业改革发展。做好思想教育工作的关键在人，黄金行业企业要建立党委、团委、宣传、组织、人力、工会、妇联等构成“大政工”宣教格局，打出新时代思政工作的“组合拳”，聚焦企业内部改革、集体利益分配、个人职业发展等客观因素，采取有效措施大力开展心理健康教育、思想政治教育，及时解决职工想不通、看不懂、理不清的问题。要坚持具有黄金行业鲜明特色的企业文化建设，推动企业文化建设与党的建设互融互进，以思想教育为内核，以群团组织为引领，通过开展红色教育、现场教育、拓展训练等活动，培育职工包容、宽容、乐观、向上的价值观，从而达到统一思想、凝聚共识、树牢初心、践行使命的目的，推动黄金行业企业在复杂的整合竞争中，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的攻坚精神，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，不断赢得优势、赢得主动、赢得未来。

三是国企职工思想政治工作要在组织建设上下功夫。积极建设党领导下的服务型基层党组织建设。基层党组织，直接面对广大党员干部和职工群众，是思想政治工作的强力平台和载体，具有先天政治优势和组织优势。建设服务型党组织，服务是主题，以提高质量、拓展范围、创新方式为导向，不断提高基层党组织的服务意识和服务本领，发挥基层党组织在把握方向、推动发展、凝聚人心、促進团结的作用。要把思想政治工作紧密契合到服务型党组织建设当中，组织引导基层党组织和党员争当服务先锋。建设服务型党组织，能力是关键，以提高政治能力、组织能力、工作能力和联系群众能力为抓手，打造坚强有力的基层战斗堡垒，进一步强化基层党员干部的教育培训，不断提高基层领导干部的综合素质，增强面对面开展群众工作和思想工作的能力，提高组织协调工作和处理复杂问题的能力，努力做好基层思想政治工作的引导者、实践者、先行者。

面对新时代、新挑战，国有企业思想政治工作实现全面提质增效，必须坚定不移贯彻党的路线方针政策，努力做到思维理念更加前瞻开放、运行模式更加有序有效、制度机制更加科学完善、内容设置更加贴心用心、措施方法手段更加实在管用。通过做好、做实、做精思想政治工作，凝聚国有黄金矿山企业高质量发展的思想合力，为安全发展、创新发展、绿色发展夯实坚强根基。