杨俊伟

摘要：国有企业在我国经济的发展中占主导地位，因此国有企业的发展状况对于国民经济的发展有着重要的影响，为了能够实现国家经济的繁荣发展，就要做好国有企业的管理。国有企业会计核算关系到企业的生产经营，影响到企业的发展与建设，但是目前部分企业会计核算工作不规范，影响会计信息质量和企业决策科学性。因而国有企业在进行管理的过程中应该根据企业的会计核算的管理状况，寻找提高国企会计核算水平的方法，从而满足企业的管理需要，提升企业的竞争力，实现企业的长久发展。

关键词：国有企业；会计核算；存在问题；应对措施

随着社会的不断发展，我国经济发展呈现出新的特点，国有企业加强会计核算工作，提高会计信息的准确性和决策有用性，已经成为经济发展的必然要求。国有企业进行会计核算，应先对已经完结的项目进行总结，之后借助会计手段对这些项目进行处理，从而能够得到所需的数据，根据得到的数据对工程项目的展开情况进行评价，并对未来的发展趋势进行科学的预测，在此基础上进行科学决策，从而能够保证企业决策的科学性，能够使企业获得更强的竞争力。因此企业在进行管理的过程中要重视会计核算工作的开展，推动相关措施的落地，管理人员积极协调解决存在的障碍，从而能够确保相关工作的顺利进行，减少企业财务风险，推动国有企业的长久发展。

一、会计核算对国有企业经营的重要意义

（一）有利于提高企业的预算水平

会计核算工作的开展对于企业预算水平的提升具有重要的意义。企业预算的制定，为未来相关工作的开展奠定了基础。企业在进行预算的编制的时候，需要会计部门做好有关的数据记录表，避免出现会计核算问题，防止出现降低预算的科学性和可行性的隐患。例如，在进行会计核算的过程中，工作人员应该按照企业的制度做好报销工作，针对报销凭据不符合规范的情况，可以根据企业的相关规定驳回报销申请，要求其提供符合要求的凭据。做好会计核算工作不仅能够对企业的成本进行有效的控制，还能够助力企业的预算实施，避免出现企业预算与实际差距大的情况。

（二）有利于反映企业资产的真实情况

会计核算工作的开展，可以对企业的生产、经营的数据进行分析，从而将企业的资产以报表的形式清晰的呈现出来。为了确保最终呈现出来的结果的准确性，在开展工作的时候，负责人员需要能够对企业的资产水平进行真实的反映。在进行会计核算的过程中，相关工作人员应该对企业的经济往来进行细致的记录，并在此基础上对企业的资产进行分析，借助科学的算法，将企业的资产情况真实的反映出来。比如，负责人员在进行会计核算工作的时候，为了对企业的固定资产进行清查，明确固定资产的采购情况、耗损情况并做好相关的记录。而这些工作程序的进行不仅能够对企业的固定资产进行清点，做到心中有数，减少资产流失的问题，还能够为企业资源的调动提供服务。工作人员在进行会计核算的时候，还要关注企业的销售情况。销售是企业盈利的重要途径，做好销售的核算，才能够提高企业的核算管理水平。在对销售进行核算的时候要对企业的生产销售情况进行记录，对应收账款、预算收入等有一个清楚的认识，从而能够了解到企业的盈利水平，在此基础上企业再进行相关的决策，推动企业的进一步发展。

（三）有利于提高企业的竞争力

只有具有强劲的市场竞争力，才能够在激烈的市场竞争中崭露头角，获得发展的机会。而会计核算工作的开展，对于提升企业的市场竞争力具有重要的作用。工作人员进行核算工作，需要对企业的日常经济业务进行记录，这不仅可以对企业的生产经营有一个清楚的认知，还能够为其他工作的开展提供有效的参考能够有效的控制企业的生产成本，使企业的市场竞争力得到提升。进行会计核算工作，就要重视会计信息的质量，如果会计信息真假掺杂、良莠不齐，那就难以发挥会计核算的作用，因此工作人员在开展工作的时候要将注意对财务信息的甄别，将各个部门的经营情况真实的展现出来。还可以会计核算的数据作为绩效考核的指标，从而能够提升员工的工作积极性，使其在开展工作的时候以极大的热情投入工作中，提高企业的工作效率，使企业具有较强的市场竞争力。

二、当前国有企业会计核算中存在的主要问题

目前，国有企业进行会计改革已经成为一种潮流，但是在进行企业会计核算的过程中仍然存在一些问题，这些问题的存在使得会计核算的效果并不能达到预期，因而对企业财务管理而言，加强对这些问题的整治，有针对性的出台政策，提升企业会计核算的业务水平已经成为当前的重要工作任务。文章基于这一背景对当前国有企业会计核算中存在的主要问题进行梳理，主要存在以下几方面问题：

（一）对会计专业人员的重视不够

会计工作人员作为财务部门的重要力量，其专业水平高低对于财务工作的开展有着重要的影响，但是企业在进行会计人员招聘的时候往往会更加关注其是否具备相关的技能知识和行业知识，却忽视了其实际操作能力、会计管理素养的要求，這从一个侧面可以折射出来，当前企业对会计专业人员的重视程度不够。目前，企业在生产经营的过程中，将更多的精力都放在了产品创新、业务布局，但是对会计核算工作的重视程度不够，在会计人才培养的过程中缺乏专业的培训，即使企业的组织教育培训，但是也流于表面，只是走个形式而已，无法帮助会计工作人员在理论知识和操作技能上得到提升，会计工作人员的综合能力停滞不前，这不利于企业会计核算工作的开展，也不利于企业会计工作人员能够从全局的视角把控企业的生产经营活动，在进行会计核算的时候很容易由于专业能力的缺失，导致失误频出，影响企业的生产经营。与此同时，部分企业出于自身利益的考量，要求会计人员对会计报表进行粉饰，但是这种行为的存在使得会计核算中存在虚假的行为，使得最终的核算结果与企业的实际情况不符合，也无法有效发挥会计核算结果的作用，使得企业的决策无数据可查，不利于企业做出科学的决策。因而，在企业进行会计核算的过程中，存在着对会计人员不重视的现象，不利于提升会计工作人员的综合素质，更不利于相关工作的开展。

（二）会计核算方法缺乏科学性

技术的发展，为企业的管理提供了诸多的便利，同时也对企业的管理提出了更高的要求，就企业的会计核算要求而言，随着经济形势的变化和技术的更新，传统的会计核算方法已经无法满足企业的需要，为了保证企业核算工作的质量，为企业的发展提供优质的服务，企业采取一系列的措施推动自身会计核算方法的改革，使其能够与时俱进，不仅能够提高核算效率，还能够提升核算的精确度。就大部分企业的管理现状来说，部分国有企业中仍然使用传统核算模式，仍然没有充分解决效率低下、工作系统性不强的问题。同时，受到国有企业经营特点的影响，其会计数据更为繁多、计算工序更为复杂，这对于会计核算方法的要求也就更高。规范的操作流程能够减少问题的出现，但是部分国有企业在进行会计核算的过程中还存在着缺乏规范性的问题，例如存在着对会计凭证审核不严、对账目不仔细等问题，而这些问题的出现就会导致国有企业的掌握不清晰，甚至造成其他的管理问题的出现。因此，当前国有企业在进行会计核算的过程中存在核算方法缺乏性和规范性的问题，使得会计核算的效率大打折扣，也影响了工作效率。

（三）缺乏完善的会计核算制度和监管体系

就会计核算来说，完善的会计核算制度能够对工作人员的行为进行有效的约束，减少违规操作的出现，更能够保证会计核算工作的工作效率，因此完善的制度对于工作的开展具有积极的指导作用。如果一个企业没有完善的会计核算制度，在进行核算工作的过程中就缺乏相关的制度依靠，工作人员只能根据自己的工作经验进行主观的核算，这就容易导致最终的核算结果不够精准，无法有效发挥其作用。同时，完善的会计核算制度的缺失，使企业内部对会计核算工作的重视程度不够，甚至会导致部分企业将会计核算看作是走流程，无法为企业的发展提供帮助。

滞后性是当前会计审核存在的一个典型的问题，而一个有效、独立的会计核算系统的缺失，就会影响会计核算作用的发挥。监管缺失也是当前会计核算中存在的一个典型的问题。企业的生产经营活动，都应该遵照企业的规章制度进行，但是就会计核算方面而言，虽然企业制定了相关的制度，但是由于缺乏行之有效的监管机制，会计核算的规定难以落实。并且由于监管机制的缺乏，责任分配落实不到位，一旦出现问题，难以追责。

三、加强国有企业会计核算管理的相关举措

（一）组建专业人才队伍

专业的人才队伍是国有企业做好会计核算的基石，因此企业应该重视专业的人才队伍的建设。首先，企业应该明确各个岗位对于人才特性的需求配置人才。并且岗位对于工作人员的素质的要求选聘专业的人才，使工作人员的综合素质能够满足岗位的需求，减少工作人员的能力与岗位不匹配的情况的出现。同时，企业要重视财务人员专业培训的开展，定期组织交流会，财务工作人员可以就工作中遇到的难题、形成的心得进行分享，在交流中解决问题，收获经验，为自己工作的开展提供经验。邀请行业专家对会计人员进行培养，使会计工作人员能够接收最新的理论知识，与时俱进，不断更新自己的知识储备，在开展工作的时候能够主动使用新技术、新方法，从而能够有效提高工作效率，为企业的财务效率的提升，提供理论支持。会计工作人员的法律意识的培养意义重大，只有会计工作人员具有较强的法律意识，在开展工作的时候才能够以法律为准绳约束自己的行为，提高会计行为的合法性。建立行之有效的奖惩制度，对会计工作人员的行为进行评价，并根据评价结果对其进行奖励或者处罚，从而能够调动会计工作人员的工作积极性，使其能够自发的开展工作，形成良好的风气，进而不断提高工作人员的综合素质。

（二）充分利用信息技术加强会计基础建设

新的经济背景下，国有企业改革已经成为一个重要趋势，在对国有企业进行改革的过程中应该根据企业的具体情况制定具体的管理方案。企业要认识到管理会计对企业发展的重要性，对会计核算进行改革，使会计核算的效率和质量都得到大幅度的提升，在进行会计核算改革的过程中，应该做到以下几点：首先，重视会计准则的完善。会计准则对会计工作人员的行为具有指导作用，因而完善的会计准则能够规范会计工作人员的操作，使其在核算工作中有规可依，在严谨的规章制度的引导下谨慎完成工作，确保核算数据的科学性。其次，企业应该认识到会计核算的重要性，在兼顾企业发展需求和会计实际需求的基础上对企业的会计管理制度进行调整，完善核算的程序和内容，并在管理的过程中引入信息化系统。信息化系统的引入能够为会计核算工作的开展提供助力，提高会计核算的效率。最后，企业对会计核算工作进行进一步的规范，对原始凭证、审核等进行定期审查，确保报销凭证符合企业的政策要求，账证相符。并且要强化制度落实，确保工作人员在开展工作的时候要按照企业的规章制度进行操作。

（三）完善会计核算相关管理制度

会计核算的内部控制制度的完善与管理人员的支持息息相关，因此管理人员应该认识到内部制度建立的重要性，并采取一定的措施，使企业员工认识到会计核算的重要性，使员工在工作中能够配合会计核算工作的开展。其次，企业可以根据不同的会计岗位对工作人员的需要，选聘不同的会计人员，使会计人员各有专长，满足岗位需求。同时应该做到明确各个岗位的职责，将责任落实到具体的个人，从而减少工作中扯皮现象的出现。确保不相容的岗位分离，例如符合支票掌管的工作人员与负责印章报关的工作人员不能是同一个人，这样才能够保证财务安全。因此企业应该配备足够的财务工作人员参与到企业的会计业务中来，确保企业会计工作的开展真的能够实现物、账等分开管理。再次，规章制度的制定为企业的会计工作的开展提供了依据，因此在进行会计工作的时候应该严格遵守相关的规定。例如，在进行资产管理的时候，根据制度要求，应该进行工作台账的制定，对于物资的获得、支出、报废等情况如实进行记录，作为后期管理的重要依据。对于企业会计工作人员来说，追收账款也是重要的工作内容，企业可以派专人负责这一工作内容。工作人员根据资金的应到账实践进行追收账款时间表的制定，并对账款的追收情况进行如实记录，对于收回的账款应及时上交负责部门。最后，建立完善的监督机制。会计核算工作关系企业的发展，因而企业应该鼓励员工以饱满的热情参与到核算工作中来，提高会计审核的透明度。通过建立有效的财务风险监控机制，在企业出现财务风险的时候，企业能够根据更显预测，提前制定應对方法，从而促进决策的科学性。

四、结束语

通过上述讨论，对于当前国有企业会计核算中影响工作效率提升的问题有了清楚的认知，如果放任这些问题存在，就会影响企业的长久发展。针对这一背景，文章对会计核算中存在的常见问题进行分析和总结，并有针对性地提出改进措施，希望能够助力国有企业会计核算水平的提升，从而能够推动企业的进一步发展。

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