黄玉蕊

(福建省农业广播电视学校,福建 福州 350003)

农民专业合作社作为一种新型农业经营主体,是深化农村经济体制改革、创新农村经营体制的重要内容,是推动农业农村现代化进程的重要动力。近年来,随着农民专业合作社的不断发展壮大,越来越多的优秀人才加入到农民专业合作社中来,成为农民专业合作社发展的关键力量。同时农民专业合作社对人才需求也越来越大,对人才培养也提出了更高的要求。当前,虽然农民专业合作社在人才培养规模上不断增加,但还难以满足经营发展的需要,特别是一些专业技能和经营管理人才缺乏,还需要不断加强和完善。以L市农民专业合作社人才培养为例,对农民专业合作社人才培养现状和需求进行深入分析,进而探讨人才培养的对策措施,对农民专业合作社今后发展壮大具有重要促进作用。

1 农民专业合作社人才培养现状

近年来,随着农民专业合作社的发展,从粗放型逐渐向精细化转型,对技术型、管理型人才的需求原来越大,而当前大多数农民专业合作社面领着人才匮乏问题,在人才培养过程中由于农村劳动力流向城市也面临着培养数量不足的问题。对近年来L市农民专业合作社人才培训规模、性别结构、年龄结构、文化程度、培养类型等方面情况进行客观全面分析,通过数据收集、分类统计、归纳分析,得出近几年L市农民专业合作社人才培养现状。

1.1 培训规模

由图1可知,2016～2020年,L市农民专业合作社人才培训规模还不够大,这几年培训数量基本上没有太大变化,2021年培训数量明显增多。……