彭石健

（云浮技师学院，广东云浮 527300）

《中国青年报》最近的一项调查显示，超过六成的受访职业院校学生，毕业后不愿成为“蓝领”[1]。当前，技能人才短缺，技工院校毕业生却大多渴望逃离工厂和基层。相关研究表明，技工学校的毕业生存在就业难、就业层次较低、就业压力大、工资水平低、跳槽现象多、就业集中在大城市等问题。

政府要优化青年的成长环境，促进青年的全面发展；紧扣中心大局，结合云浮市的实际情况，深入分析青年的就业现状，研究并解决存在的问题；明确青年就业的切入点，全力推动我市青年高质量就业；凝聚青年力量，推动园区经济、镇域经济、资源经济发展；激发青春梦想，为“打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽云浮”贡献力量。

一、研究方法

笔者自行设计了调查问卷，研究云浮技师学院毕业生留云就业的意愿及现状。问卷共有17个问题，其中单项选择题11个，多项选择题5个，主观题1个，内容主要涉及留云就业意愿及其影响因素、留云就业的政策、促进和阻碍留云就业的因素、招聘渠道及关注信息四个方面。

毕业生采取扫二维码的方式填写调查问卷，每人仅限填一次。调查对象是随机的，能够反映学生的实际情况，确保结果真实有效。笔者共收到273份问卷，有效问卷273份，有效率为100%。调查对象为来自云浮技师学院的应往届毕业生，可靠性高，保证调查具有研究意义。笔者采用SPSS 26.0软件对调查问卷的数据进行统计分析。

二、研究结果及其分析

（一）往届毕业生比应届毕业生更愿意留云就业

笔者将“身份类别”与“是否愿意留云就业”进行交叉分析，发现在273个受访者中，愿意留云就业的仅有128人，占46.89%。……