南宁一考生

人才者，国之本也。古代经国济世，尤须得才；今天，国家实力的博弈，归根结底，也取决于人才的竞争。那么，什么样的人，称得上是人才呢？

稽之往古，《三国演义·煮酒论英雄》中，曹孟德以为，经天纬地、叱咤风云者为人才；“二十四史”中，历代史家以为只有公卿将相堪为人才，可名书于竹帛青史。揆诸当下，北大毕业生“猪倌”陆步轩，回母校演讲时，开场白便是“我丢了母校的脸”。由此观之，囿于积久而成的“学而优则仕”的传统人才观念，以及当下对成功学的狭隘片面理解，世人心中的人才观，往往以地位高下、财富多寡、事业成败而论。一言以蔽之，出人头地、功成名就者，方为人才。

其实不然。人才，如赤橙黄绿青藍紫的阳光，需用多棱镜透视才能见其异彩纷呈。多一把尺子，则各行各业人才济济。旅行博主用镜头和文字温暖无数网友，“草根网红”直播带货助力乡村振兴，“90后”快递小哥凭技术入选高层次人才，一辈子沉潜于钳工技艺、35年零差错的大国工匠胡双钱，一辈子种地但亩产“当惊世界殊”的安徽麦王徐淙祥……凡各行各业中术有专攻、有所建树者，都是人才。

不拘一格降人才，才能发现人才，尊重人才，使人尽其才。那么，身处新时代，我们该怎样使自己成为人才呢？命运仿佛一本装订得极为拙劣的不堪卒读的书，但谭婷克服常人难以想象的困难，在竞争激烈的律师考试中脱颖而出，成为首位盲聋哑律师；郎佳子彧，这位少年“面人郎”，作为“数字原