吴明峰

［摘 要］随着我国经济技术的快速发展，国有企业在社会经济中占有的比重越来越大，我国大力支持国有企业发展，并助力国有企业核心竞争力的提升。在国企发展建设过程中，思想政治工作是贯穿企业生产实践过程、影响企业经营发展的重要内容，而国有企业基层党支部是基层领导的核心，是积极应对市场风险挑战、引导广大党员坚定理想信念、在基层组织工作中发挥战斗力的关键。基于此，本文就基层党支部建设工作情况，分析国有企业基层党员思想政治教育工作的重要性及加强工作实践探索的有效措施。

［关键词］国有企业；思想政治教育工作；实践探索

［中图分类号］G41文献标志码：A

在现有市场环境和时代发展态势下，国有企业的发展受到市场环境和新技术发展的带动和影响，企业规模不断扩大，企业管理难度也在不断增加，企业管理问题是目前社会各界关注的重点内容。为了进一步提高国有企业发展水平和综合实力，要进一步做好工作人员的思想政治教育工作，只有将员工的思想意识提高，激励员工将个人利益与企业发展、前途与命运紧密结合起来，才能更好地实现个人与企业的“双赢”。

1 加强国企党员思想政治教育工作的作用

1.1 提高国有企业凝聚力

国有企业是国民经济的中坚力量和发展支柱，其所从事的生产经营活动较为广泛，其生产实践是符合国家战略发展方向、弥补市场失灵、在市场中担当科技创新领头作用的存在。作为以商业类和公益类为特点的生产经营组织形式，国有企业是符合政治意志和社会利益的存在。在新时期做好国有企业思想政治工作，有利于促进企业良性发展。国有企业基层党支部开展党员思想政治教育工作，需要遵循党的基本原则，坚持以人为本的工作理念，用党的新思想要求企业中的每一个职工，进一步提高职工的思想认知水平和思想觉悟，这是促进企业和谐发展，维护社会和谐稳定的关键。另外国有企业是巨大的组织体，在管理上存在较大的难度，加强国企党员思想政治教育工作，能够提高每位党员的思想觉悟和认知水平，能够发挥政治引导和价值引领的作用，只有牢牢抓住时代风向标，掌握舆论导向，才能形成企业内部员工上下一心、共同奋进的发展理念，才能更好地凝聚力量，促进企业长远稳定发展［1］。

1.2 推动企业转型升级

改革开放以来，我国经济呈现蓬勃发展态势，国有企业也在不断进行自我调整、优化和升级，不仅从组织结构、队伍结构上進行调整优化，还对企业未来的发展趋向、产业结构、就业方式和劳动关系等方面进行升级，这是为了更好地适应时代与社会发展、完善自我、提高竞争力。国有企业的发展壮大和实践探索离不开优秀的企业员工，在此过程中，需要进一步提高企业内部结构管理水平、员工的工作配合度和积极的思想政治观念，因此，国有企业要以更加积极的态度和更坚定的决心开展党员的思想政治教育工作，使企业逐渐深入群众，满足群众所需，为企业改革转型发展提供支持。同时，互联网信息技术的快速发展助力了产业转型，提高了信息传输效率和工作质量，企业员工的思想价值理念也随时代发展而变化，在国有企业内部开展全面的党员思想政治教育工作，能够协助员工认真分析市场发展态势，认真分析员工自身工作问题，使员工树立良好的工作意识和工作理念，使其以更积极的态度参与到企业的各项经营管理工作中来。

1.3 塑造企业良好形象

国有企业在我国经济社会中占有重要地位，其发展与整个社会的和谐稳定有着紧密的联系，开展党员思想政治教育工作能够更好地落实基层党员思想政治工作，发挥国有企业在推动社会进步和国家和谐发展中的重要作用。国有企业的发展需要结合市场，要立足于自身发展现状，及时抓住各项发展机遇，并积极进行企业管理模式的创新和产业结构的优化升级，同时国有企业要积极落实党员思想政治工作，力争在企业内部创设良好的工作氛围和环境，调动员工工作的积极性。在实践工作中进一步提高员工工作水平和专业能力，为企业发展作出贡献。国有企业上层管理人员，应有更强的可持续发展意识和坚定的理想信念，紧跟国家战略发展要求，积极学习高水准企业的发展经验，并结合自身实际情况，完善自身，这有利于国有企业更好地应对市场竞争和发展机遇，促进企业稳定发展［2］。

1.4 发挥基层组织的战斗堡垒作用

国有企业基层党组织是开展基层思想政治工作的总抓手，通过强化教育、统筹研究、制定并完善周密的学习计划、把控基层党支部的方向大局，能够更好地发挥国有企业基层党支部在思想教育工作中的领导作用。国企内部要坚持集中教育和经常性教育相结合的原则，进一步强化教育理念、树立思想政治方向，在进行工作细化的过程中，基层党支部要对全年的党建形势与发展情况作出分析，并制定周密的年度和阶段性教育工作计划，从全面从严治党、提高党员思想政治观念以及加强企业思想政治宣传工作三个角度出发，突出思想政治教育的重要属性，在有组织、有纪律、有重点的情况下进行系统的思想政治教育工作。同时教育计划要符合企业自身的生产实践特点和战略发展要求，要符合广大党员及工作岗位的实际所需，坚持理论与实际相结合的原则，发挥思想教育工作的引导带领作用，以润物细无声的形式影响每一位党员，提高思想觉悟，维护党风党纪，努力营造积极向上、团结和谐的企业氛围。

2 党员思想政治教育工作的实践探索

改革开放以来，我国进行了思想政治工作的探索与实践，在新形势下形成了一套有效的思想工作方式，在当前世界发生深刻变化、我党工作形势复杂、任务繁重的背景下，需要继续深化和拓展、加强思想教育工作。在国企内部开展的思想政治工作过程中，要始终坚持解放思想、实事求是的原则，在不断的实践和探索中找出适合新形势下有效的思想政治工作方案，思想政治工作凝聚着我党优良的政治工作传统，也体现了丰富且鲜明的时代特征，立足当下、面向未来，开展的思想政治工作要紧密围绕经济建设中心，找准工作切入点，进行经常化和主题化教育，与此同时要切实从职工实际情况入手，解决员工的实际问题，使广大职工感受到党和企业的关怀，进一步增强其对党和政府的信任。

2.1 坚定的理想信念

每个人的价值观念、职业生涯规划各不相同，这也决定了每个人对待工作的态度不同，做事的目标也不同。企业经营管理工作的重点在于如何用人、培养人，如何更好地促进企业长远稳定发展，营造和谐稳定的工作环境。树立坚定的理想信念，使員工认识到自身工作价值，进而提高其工作认可度，改变原有敷衍的工作态度，增加使命感、自豪感和责任感。对于国有企业员工而言，需要通过系统的思想政治教育，使其认识到企业的战略发展目标以及国有企业在社会中承担的重要责任和义务。国有企业的发展要始终贯彻落实全心全意为国家、为人民服务的原则，国有企业员工要有大局意识，要认识到自身工作的重要价值，不断提高自身的工作使命感。

2.2 创设积极主动、自觉自学的良好工作氛围

积极主动、自觉自学的工作氛围是企业长远发展的内在力量，人才是企业长远发展的重要驱动力量，要从实际出发建立长效的思想政治教育引领和组织机制，更好地突出思想政治教育内容重点，树立主人翁责任意识。在实际工作中，如何创设积极主动、自觉自学的工作氛围是至关重要的内容，因此要重点从思想政治教育工作内容和形式上进行考虑，从教育内容创新上来看，不但要增强企业员工的工作责任心、责任感和积极向上的工作态度，还要树立员工积极向上的思想价值观念及健康健全的人格［3］。

3 加强党员思想政治教育工作的基本经验

3.1 注重模式创新，突出企业文化引领作用

国有企业思想政治教育工作是一个循序渐进、不断深入的过程，因此不能为了追求短期的效益，而忽略了长远的发展，创新是基层党组织思想政治教育工作始终坚持的原则，只有始终以创新驱动、突出企业文化特色，才能保障企业生产活动的高效与稳定。在具体的工作中，企业基层思想政治教育工作应与企业的生产经营实践管理活动相结合，将政治工作作为领导管理的重要载体，保证思想教育工作符合企业经营发展需求，符合国家战略发展要求。第一，基层的思想政治教育工作应与企业的战略发展相契合，只有开展符合企业实际发展情况的教育培训活动，才能够更好地发挥自身优势。在制订教育培训计划的过程中，要以企业全年经营生产目标以及阶段性的发展要求为参照，以全年的发展计划作为工作主线，并配合阶段性的发展要求，辅以有效的思想政治教育工作，这一活动载体必须要坚持创新性和适应性，通过丰富的内容和多样化的形式吸引职工参与，以达到事半功倍的效果。企业经营管理活动要与企业的生产经营发展挂钩，而不是简单的流于形式。第二，要通过思想教育工作不断建立自身的企业文化，在实际工作中关注集体利益，促进文化软实力的发展，可以通过党务宣传、文化活动丰富职工的精神世界，为其提供实践和学习的机会，而且教育工作要实现模式上的创新，要为员工营造公平公正、积极向上的竞争环境。

3.2 找准基层支部工作的切入点

国家层面的思想政治教育工作与企业基层的思想教育工作有异曲同工之处，其最终的目的都是促进发展，为人民谋福利。从目前的思想教育工作情况来看，部分员工并没有认识到企业生产经营与基层思想政治教育工作之间的重要联系，在这种认知下，思想教育工作难以融入企业经营生产发展，因此找到正确的切入点开展基层教育工作至关重要。第一，企业的基层党组织工作者要认识到自身工作的重要性，要积极结合企业的生产经营状况，包括企业现存生产经营难点、重点以及未来战略发展趋向等角度，对自身工作进行科学有效的安排，并将思想教育工作融入生产经营工作中，这是更好地实现基层教育工作与生产经营工作相结合的关键。第二，企业要充分考虑自身情况，提高思想教育工作的适应性，由于不同企业的组织结构、内部建设情况各不相同，因此要从宏观角度出发，建立符合自身企业发展的教育工作方法，通过不断地丰富内容和形式，达到更好的教育效果。考虑到企业员工的工作时间、工作重难点不同，可以采取集中和经常性的教育工作方式。集中教育工作放在重要的组织工作中，可以利用党支部大会、党小组等开展深入且短小精干的思想政治教育；经常性教育是针对不同地群体开展适时的思想教育活动，公会、群体活动可以更为多样，单位和党组织领导可以拥有更多深入一线的机会，与企业员工进行交流。

3.3 完善思想政治工作机制

国企基层党支部开展的思想政治教育工作，要从全局的角度出发，不仅要关注员工日常的思想教育工作，更要深入企业发展现状及实际的经营管理过程中，着眼于企业的未来战略发展，构建思想政治工作与实际工作的体系，以确保日常员工工作内容，使其各司其职，确保完善的监督管理及协调配合。第一，为了进一步落实国有企业的思想教育工作，完善考核机制，要建立起完善的考核体系，将每个员工的日常思想政治教育与日常工作相衔接，不仅要对员工日常的工作完成情况进行考核，还要对员工的工作态度，思想价值观念进行有效考核，建立完善的监督体系，为员工的思想教育工作提供保障。第二，要开展完善的调研工作，为进一步提高思想教育工作的质量和水平，要针对现有情况召开以每月、每季度、每年为频率的专题会议，主要对员工的思想动态情况进行讨论，在企业内部可以举办基层交流培训活动，鼓励员工积极交流，党支部也要深入一线调查了解职工的真实工作情况和工作中存在的问题，使政治教育工作更具有针对性。第三，为了落实思想教育工作，要进一步强化服务机制，为员工提供表达诉求的渠道，企业可以设置专门的开放日、邮箱、电话等载体，积极为员工排忧解难，在监督实践中发挥政治引领作用。提高思想政治帮扶教育工作，同时要设身处地为员工考虑，为青年员工、外地员工、单身员工提供及时性的援助，积极解决员工日常生活中面临的问题和困难［4］。

4 结语

国有企业党员的思想政治教育工作是加强自身建设、凝聚党员力量、营造积极团结奋进工作氛围的重要内容，在国有企业内部开展思想政治教育工作，对推动企业高质量发展、促进和谐稳定具有重要的作用。就当前基层党支部思想政治教育工作情况来看，要深入落实企业生产实践活动，促进其与思想政治活动的有机结合，通过模式创新、政治工作机制完善，可进一步提高政治教育工作质量，为国有企业的长远稳定发展奠定基础。

参考文献

［1］陈琪. 国有企业基层党支部如何开展好党员思想政治教育工作［J］. 国企，2022（9）：72-75.

［2］侯博. 浅谈国有企业基层党支部思想政治工作实践经验探索［J］. 商业2. 0（经济管理），2022（4）：192-194.

［3］赵巍. 新形势下国企党支部做好思政工作的思考［J］. 青春岁月，2019（4）：52-45.

［4］姚立新. 新时代基层党支部如何做好党员思想政治教育工作探讨［J］. 赤子，2018（9）：32-65.