武峻生 张 璐 刘佳彬 焦 岚

（宁波大学心理学系暨研究所，宁波，315211）

1 引 言

自我服务偏向是一种较强的自我知觉，它普遍存在于人们的日常生活中，即当个体面对成功时倾向于内部归因，而面对失败时倾向于外部归因（Miller & Ross，1975）。自我服务偏向和心理健康之间有着密切的联系，积极的自我服务偏向有助于维持心理健康，避免失望、悲观和抑郁（郭婧等，2011）。情绪是影响自我服务偏向的一个重要因素，而内疚和羞耻是对个体心理健康影响较大的两种消极的自我意识情绪，同时也会对个体的归因方式和行为产生很大的影响（陈英和等，2015）。因此，本研究试图探讨内疚和羞耻对归因尤其是不同情境中自我-他人归因的影响。

情绪作为社会生活的基本组成部分，对社会判断的影响存在差异性。以往研究主要探讨不同效价及相同效价的基本情绪对自我服务偏向的影响。Forgas 和Locke（2005）探究了在短暂的情绪诱发后，教师在真实工作场景中的自我-他人人际归因偏向，结果发现，积极情绪出现了自我服务偏向，消极情绪下则对他人较为宽容，但对自己更为严刻。Coleman（2011）使用成败责任归因任务研究了内疚和厌恶对自我服务偏向的影响，结果表明，个体在内疚和厌恶条件下均表现出了自我服务偏向降低，进一步证实了前人研究，发现内疚和厌恶作为消极情绪会降低个体的自尊，减弱人们对成功的自我提升偏向和对失败的自我保护偏向。基于动机性的解释，个体有保护自尊不受到威胁的动机，当个体自我概念受到威胁时，自我服务偏向作为一种自尊保护策略就被激活了（Coleman，2011）。……