摘 要：城乡规划是指在城市和农村发展中，通过制定规划方案和政策，调控和引导城乡发展，实现资源的优化配置和社会经济的可持续发展。作为城乡规划的重要组成部分，规划档案承载着城乡规划工作的历史、现状和未来发展方向等重要信息，对城乡规划工作的开展和决策具有重要的支撑作用。本论文针对城乡规划档案的管理和利用进行深入研究，旨在探讨如何加强城乡规划档案的管理和利用，实现规划档案的有效保护和充分利用，为城乡规划工作提供更有力的支撑。

关键词：城乡规划档案；现状；管理；基本路径

城乡规划档案是记录城市和乡村规划历史和发展的重要文献资料。随着城市化进程的加快和城市规划的不断调整，城乡规划档案的数量不断增加，涵盖的内容也变得越来越复杂。但是，在城乡规划档案的管理和利用方面，仍然存在着许多问题。一些档案被遗忘或丢失，而另一些则未能得到充分的利用。这不仅会造成城乡规划史的残缺，也会影响城市规划的科学决策。因此，加强城乡规划档案的管理和利用研究，具有重要的理论和实践意义。

1 城乡规划档案的管理和利用的现状

以临沂市规划建筑设计研究院集团有限公司为例，截至目前，公司已建立了完善的档案管理制度和档案管理工作流程，实现了档案的数字化、电子化和网络化管理。公司档案室设备齐全，拥有现代化的档案管理软件和系统，能够对各类档案进行精细管理和保护。公司档案室配备了专业的档案管理人员，实现了全员参与档案管理和利用，提高了档案管理水平和服务质量。

据统计，截至目前，除文书档案外，公司档案馆共收集整理各类档案材料约5000余卷（份），涵盖了公司成立以来的各类规划、勘察、设计、咨询、评估等项目的档案信息。其中，包括国土空间总体规划、城市总体规划、控制性详细规划、乡村规划、专项规划等各类规划类档案；建筑设计方案、施工图、技术文件等各类设计类档案；勘察报告、环境影响评价、交通影响评价及可行性研究、社会稳定风险评估、节能报告、安全评价等评估报告、咨询意见等各类项目类档案。

公司档案管理工作主要包括档案收集整理、档案鉴定归档、档案借阅管理、档案数字化、档案保护和档案利用等环节。公司注重对档案信息的保密性和安全性的保障，对于涉及公司商业秘密和个人隐私等敏感信息，严格实行保密管理，充分遵守《中华人民共和国档案法》及其他相关规范性文件的保密要求。在档案利用方面，公司致力于将档案资源转化为企业发展的有力支撑，积极推进档案数字化、电子化和网络化的利用模式，开展档案信息的知识服务和专业咨询服务，为公司的决策和业务开展提供了强有力的支撑。

2 城乡规划档案的管理和利用的现实意义

2.1 有利于进一步发挥城乡规划档案价值

城乡规划档案是城乡规划工作的重要组成部分，其管理和利用对于充分发挥城乡规划档案的价值具有重要意义[1]。

2.1.1有利于保护城乡规划工作的历史记忆。一方面，城乡规划档案是城乡规划工作的历史记录，承载着城乡规划工作的历史、现状和未来发展方向等重要信息。通过对城乡规划档案的管理和利用，可以更好地保护城乡规划工作的历史记忆，为后人了解和研究城乡规划工作提供重要的历史参考和研究材料。另一方面，城乡规划档案记录了城乡规划工作的历史、现状和未来发展方向等重要信息，是城乡发展历史和文化遗产的珍贵记录。通过规范管理和有效利用城乡规划档案，可以保护历史记忆，传承文化遗产，让人们更好地了解城乡发展历程，继承和发扬文化遗产，促进社会文明进步[2]。

2.1.2有利于支持城乡规划工作的开展和决策。一方面，城乡规划档案是城乡规划工作的重要依据，是城乡规划工作开展和决策的重要支撑。通过对城乡规划档案的管理和利用，可以更好地了解城乡规划的历史、现状和未来发展方向，为城乡规划工作的开展和决策提供重要的支持和参考。另一方面，通过规范管理和有效利用城乡规划档案，可以为城乡规划工作提供更加全面、准确和可靠的信息，有助于更好地制定规划方案和政策，促进城乡发展的协调和有序进行。

2.1.3有利于促进城乡规划工作的创新和发展。城乡规划档案中蕴含着丰富的城乡规划理论和实践经验，对于促进城乡规划工作的创新和发展具有重要的作用。一方面，通过对城乡规划档案的管理和利用，可以更好地了解和掌握城乡规划的理论和实践经验，为城乡规划工作的创新和发展提供重要的启示和参考。另一方面，通過规范管理和有效利用城乡规划档案，可以更好地了解城乡发展的现状和趋势，为制定可持续发展战略提供科学依据，促进城乡发展的可持续性。

2.1.4有利于支持决策和管理的科学化和信息化。城乡规划档案是城乡规划管理和决策的重要信息资源，通过规范管理和有效利用城乡规划档案，可以实现城乡规划管理和决策的科学化和信息化。利用现代信息技术手段，可以将城乡规划档案数字化、网络化，建立信息化管理和服务平台，提高城乡规划工作的效率和水平，为城乡发展提供更好的服务和支持[3]。

2.2 有利于节约档案管理和利用成本

2.2.1节约管理成本。城乡规划档案的管理需要专门的人员和设备，并且还需要进行分类、整理、保护等工作，这些都需要耗费一定的资金和人力资源。对于未经妥善管理的档案，可能会面临遗失、损坏或灭失等情况，从而增加了档案管理的成本。因此，良好的城乡规划档案管理可以有效地节约管理成本，减少损失和浪费[4]。

2.2.2节约利用成本。城乡规划档案的利用可以帮助相关部门进行决策和规划，同时也可以为历史研究和文化传承提供重要资料。如果城乡规划档案的管理不当，将导致档案内容的质量不佳、准确性不高，从而增加利用成本。通过规范的管理，可以确保城乡规划档案的可靠性和完整性，减少利用成本。

2.2.3促进信息共享。城乡规划档案管理和利用可以促进各地区、部门和行业之间的信息共享和交流。良好的城乡规划档案管理可以为各方提供准确、可靠的数据，帮助他们做出决策和规划，从而提高信息交流的效率和质量。

3 城乡规划档案的管理和利用的基本路径

3.1 搭乘信息技术“东风”，推动城乡规划档案的管理和利用数字化转型

现代化信息技术的应用为城乡规划档案的管理和利用提供了更加高效、便捷、安全的途径。只有充分应用好现代化信息技术，才能更好地推动城乡规划档案的管理和利用工作朝着数字化的方向转型升级[5]。

3.1.1加快数字化管理及数据库建设。通过数字化技术，将城乡规划档案数字化处理，实现档案数字化管理、存储、检索和传输。数字化管理可以提高档案的安全性和保存性，同时也便于档案的检索和利用。通过建立城乡规划档案的数据库，将档案信息进行分类、整理、标注和管理。数据库管理可以有效减少人工检索和管理的时间和工作量，提高档案信息的管理效率和准确性。充分应用好云计算技术，将城乡规划档案存储在云端，实现多地点、多终端的访问和共享。云计算管理可以增强档案的共享性和可访问性，同时也可以提高档案的安全性和保存性。

3.1.2以构建智慧城市为目标，综合应用多种信息技术来收集、存储、开发、利用城乡规划信息资料。首先，GIS技术的应用。利用地理信息系统（GIS）技术，将城乡规划档案与地理信息相结合，形成空间信息数据库。其次，无人机遥感技术应用。利用无人机遥感技术，对城乡规划区域进行空中勘测和摄影，获取高精度的地形、地貌和建筑物信息。最后，智慧城市技术应用。利用智慧城市技术，对城乡规划档案进行整合和分析，实现城市管理和规划的智能化。智慧城市技术应用可以为城乡规划提供更加智能化的决策支持，促进城市可持续发展。

3.1.3探索人工智能等新兴技术应用于档案管理与利用。利用人工智能技术，对城乡规划档案进行自动化的分析和处理。人工智能应用可以提高档案信息的分析和处理效率，同时也可以提高档案信息的准确性和精度。利用大数据分析技术，对城乡规划档案进行深度挖掘，提取有价值的信息。大数据分析应用可以帮助规划师更好地了解城市发展趋势和市场需求，从而制定更加精准的规划方案。利用区块链技术，对城乡规划档案进行分布式存储和管理，确保档案信息的安全和可靠性。区块链技术应用可以防止档案信息被篡改和删除，确保城乡规划档案的完整性和真实性。利用虚拟现实技术，将城乡规划档案和三维建模相结合，形成虚拟城市模型。虚拟现实技术应用可以提高城乡规划方案的呈现效果，使规划更加直观、可视化，进而全面发挥城乡规划档案在城乡规划工作中的价值。

3.2 坚持“人才强档”战略思维，全面发挥档案人才价值

3.2.1完善档案人才招聘机制。企业应当在人才招聘中注重岗位要求和职业素养，招聘专业能力强、责任心强、具有良好沟通协调能力和创新意识的人才。一方面，确定招聘需求和标准。企业应当根据工作需要和发展规划，制订招聘计划，明确招聘岗位和职位要求。招聘标准应当充分考慮人才的学历、专业、工作经验、职业素养等因素，确保招聘到合适的人才[6]。另一方面，建立招聘渠道。企业应当通过多种方式建立招聘渠道，包括公开招聘、内部推荐、高校招聘、专业人才网站招聘等，确保人才招聘广泛、有效。在招聘时要注重高校和研究机构的人才资源，建立稳定的人才合作关系，为城乡规划档案管理提供人才支撑。

3.2.2完善档案人才培训机制。企业应当制订并实施档案人才培训计划，对档案管理基础知识、档案管理技能、新技术应用等进行培训，提高档案人员的综合素质和职业能力，保证城乡规划档案管理水平的不断提高。一方面，企业应当建立健全培训机制，包括定期开展内部培训、组织外部培训、鼓励参加学术交流等，为人才提供广阔的学习和发展空间。可以依托“互联网+”开展线上培训与交流，开阔档案人员视野。同时，要着眼于城乡规划档案人员的专业技能需求、理论需求进行系统培训，提升档案管理人员专业能力。另一方面，企业应当开展多样化、专业化的培训课程，包括工作技能培训、岗位能力培训、职业素养培训等，为人才提供全方位的培训支持。

3.2.3完善职称评定机制和考核机制。一方面，企业应当建立档案人才职称评定制度，根据档案人员的业绩、职业能力和贡献等，对档案人才进行职称评定。职称评定制度的建立可以激发档案人才的积极性和创造性，提高其工作热情。另一方面，企业应当制定档案人才考核制度，对档案人员的工作情况和工作质量进行考核，评估其工作能力和绩效。考核制度的建立可以激励档案人才不断提高工作质量和效率，促进城乡规划档案管理的持续发展。

3.3 树立“档案品牌”思维，大力开展档案编研工作

3.3.1定规划档案编研计划与团队建设。企业应该根据规划档案的类型、数量和重要性制定规划档案编研计划，明确编研工作的内容、目标和进度，以及需要的资源和人力。企业应该选派具有相关专业知识和实践经验的人员组成编研团队，确定编研团队负责人，并明确各成员的职责和工作任务

3.3.2收集规划档案资料。企业应该充分收集和整理规划档案相关的资料和信息，包括规划法规、规划方案、设计图纸、勘测报告等，并建立档案数据库和信息系统，便于管理和利用。要重点做好城乡规划档案文献选编工作，档案文献选编工作是档案文化传播的重要形式之一，可以通过选编出版具有代表性的历史文献、图片、文件等形式，向社会传播历史文化知识，丰富人们的文化生活。对于城乡规划档案而言，则是可以结合城乡规划发展事迹、城乡规划发展文化、重要城乡规划民生项目、城乡规划重点工作成果进行系统性编研，展示城乡规划档案工作的文化价值、凭证价值。

3.3.3进行规划档案的整理、鉴定和利用。企业应该对收集到的规划档案进行整理和鉴定，包括对档案的鉴别、分类、归档和编目等工作，以及对档案的完整性、可读性和真实性进行核查和审查。制定规划档案利用方案。企业应该根据规划档案的特点和需求制定规划档案利用方案，明确利用方式和渠道，为规划管理、决策、评估提供支持。

4 结束语

城乡规划档案是城乡规划建设的重要组成部分，是城乡规划工作中的历史记录和重要依据。城乡规划档案管理和利用对于规划工作的顺利开展和城乡建设的可持续发展具有重要意义。新时期，企业只有不断创新、加强城乡规划档案的管理和利用工作，才能真正实现高质量发展目标。具体而言，一是要搭乘信息技术“东风”，推动城乡规划档案的管理和利用数字化转型；二是要坚持“人才强档”战略思维，全面发挥档案人才价值；三是要树立“档案品牌”思维，大力开展档案编研工作。相信在档案管理人员共同努力下，城乡规划档案的管理和利用效率会进一步提升，档案资源对于推动城乡规划建设和现代化城乡一体化建设的作用也会愈发明显。

参考文献：

[1]王蒙.互联网时代城乡规划档案管理工作的创新策略[J].南阳理工学院学报，2022，14（01）：82-84.

[2]尤红霞.三维地理信息技术在城乡规划管理中的应用与浅析[J].中国集体经济，2021（25）：12-13.

[3]常建法.规划管理档案数字化过程中质量控制策略研究[J].山西档案，2021（03）：143-150.

[4]叶术.基于空间信息平台下的城乡规划档案管理对策分析[J].科技创新与应用，2019（32）：191-192.

[5]谢元杰.城乡规划档案工作的强化分析[J].民营科技，2018（09）：158.

[6]黄美琪.基于空间信息平台下的城乡规划档案管理浅析[J].城建档案，2018（06）：44-46.

作者简介：王录芳（1983—），硕士研究生学历，临沂市规划建筑设计研究院集团有限公司馆员，研究方向：档案管理。