方 宝

（广西中医药大学，广西 南宁 530200）

我国是一个农业大国，农村人口众多，农民的健康问题不仅事关基层民众的福祉，更是影响农村经济发展与社会稳定大局的重要基础。为此，多年来党和政府一直非常重视乡村医疗卫生事业工作，先后出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》 《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》 《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》等文件。在国家卫计委等多个部门的共同努力下，乡村医疗卫生事业获得了较快发展。然而，亦有研究表明，当前基层医疗服务仍存在总体能力薄弱、城乡差距显著[1]、人力资源匮乏、卫生资源密度偏低[2]等问题。因此，进一步完善乡村医疗卫生服务、构建健康乡村，依旧是新时期乡村振兴战略的重要目标，关键环节是推进实现乡村医药人才振兴。对此，2021 年2 月，中共中央办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》亦提出了“加强乡村卫生健康人才队伍建设”的战略规划，主要措施包括调整乡镇卫生院人员编制、完善乡村基础卫生健康人才激励机制、定向培养大学生乡村医生等。由此引申，乡村医药人才振兴的应然愿景是什么？医药人才振兴的现实困境有哪些？如何采取更为有效的方略？对此，学界尚需进行更多的理论探讨与回应，以更好地推动实践发展。

一、乡村医药人才振兴相关研究综述

党的二十大把“全面推进乡村振兴”写进了政府工作报告中，并提出了“扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”的明确目标和要求。……