孙洪仓

（济南二机床集团有限公司，济南 250022）

基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。但是，就目前部分企业基层党建工作的现状来看，还存在很多问题，如制度不完善、思想认识不全面等，这大大地削弱了基层党建工作在企业管理中的作用。因此，需要通过方式的转变和创新，有效提高党建工作的质量。

一、企业基层党建工作存在的问题

（一）在思想上存在问题

对于企业的基层党建工作来说，思想认识是工作开展的基础，更是有效落实党建工作的重要条件，只有对基层党建工作有了正确的认识，才能提高企业管理工作的效率和质量。而就目前部分企业基层党建工作的现状来看，很多企业管理人员都没有将党建工作重视起来，缺乏思想上的正确认识，进而影响了党建工作在企业管理中的作用和价值。

（二）缺乏完善的管理制度

制度对于任何一个企业的管理工作来说都是工作开展的前提，完善的管理制度对企业基层党建工作的顺利开展有很重要的意义。但是，在调查研究中发现，目前大部分企业的管理人员并没有将制度的建设和完善工作重视起来，所以影响了企业基层党建工作的质量。同时，在企业管理工作中，部分管理人员也没有认识到基层党建工作对企业管理的重要性，导致整个企业在开展党建工作时并没有完善的保障制度，在这种情况下，想要更好地确保管理工作的质量和效果也是有一定难度的。……