任桂明　丁天

医疗活动和医务人员的管理必须符合国家规定且有利于公共利益。图/IC

2022年11月15日，云南卫健委发布《云南省“十四五”卫生健康人才发展规划（征求意见稿）》，提到要深化薪酬制度改革，增强激励保障，其中一条具体的举措提到：鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼职兼薪获取报酬。

近日，国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》，其中提到，将鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼职兼薪获取报酬。

网上评论对此褒贬不一。医者仁心，不得恃己所长，专心经略财物，但作救苦之心。但笔者深知，部分基层医务人员工作压力大、薪酬较低，医务人员也有追求更好生活的需求。并且，医务人员发展自身专业，通过兼职、创新的多种途径也是了解患者需求、在不同的实践中融会贯通的好方法。

在此，笔者以律师的视角分享医生兼职的理论及法律依据，以及如何规避职业风险。

根据原卫生部《医师定期考核管理办法》第二十七条规定，医师在考核周期内未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的，考核机构应当认定为考核不合格。并且根据《中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定 》，公立医院属于各地卫健委成立的事业单位，其员工也是不能在企业任职的。

所以目前来说，执业医师（包括执业助理医师）、公立医院的全部医务人员，仍然不能从事被法律法规禁止的相关兼职活动。……