文/顾 健

工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。中国广核集团有限公司（以下简称：中广核）党委高度重视工会工作，坚持党委统一领导，以集团联合工会牵头协调、各单位各负其责开展工会工作的模式，形成了强大合力。中广核通过搭建五个平台，打造“五彩”职工家园，进一步当好职工的娘家人、知心人、贴心人，把广大职工引进“家园”怀抱，竭诚为职工服务，不断开创工会工作新局面，为新发展阶段中广核高质量发展作出新的贡献。

搭建思想政治引领平台，奋力打造“红色家园”。中广核各级工会组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终将自己置于党的领导之下，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，把广大职工紧密联系在党的周围。中广核工会搭建思想政治引领平台，打造“红色家园”，大力传承红色基因。一是通过职工大讲堂、工会专题培训等形式，组织广大职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，推动党的理论入脑入心；二是组织“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，推动职工思想政治引领工作走深走实；三是组织劳模工匠分享奋斗故事和创业故事，引导广大职工培养劳动精神、劳模精神、工匠精神，把个人梦与企业梦紧密联系在一起，与集团共命运、同发展。

搭建职工成长成才平台，奋力打造“青色家园”。中广核各级工会组织是党领导的群众组织，承担着组织动员广大职工为完成集团的中心任务而共同奋斗的重大责任，必须把保持和增强先进性作为重要着力点。中广核工会搭建职工成长成才平台，打造“青色家园”，助力“青青禾苗”茁壮成长。一是通过与各公司主要生产任务相结合，开展“建功十四五，奋进新征程”劳动竞赛，不断提升广大职工劳动技能和创新意识，增加大局贡献度。工会依托集团级技能竞赛，围绕核心专业（工种）同步开展技能交流论坛，开展“技术能手送课到家”活动，为广大职工技能提升搭建交流平台，有效促进高技能人才培养工作。中广核每年举办各层级技能竞赛500余项，近三年共产生“全国技术能手”5名、省级技术能手35名，获评省级五一劳动奖章的有8名、深圳市五一劳动奖章的有12名、深圳市后备人才的有20名。二是开展“巾帼建新功，奋斗新征程”科技创新巾帼行动，激励广大女职工贡献巾帼力量。三是开展劳模与工匠创新工作室的创建、劳模和工匠的技术分享，助力各公司解决“卡脖子”技术问题、现场工作痛点难点问题。中广核创建各级工匠创新工作室83个，并大力开展创新论坛，交流创新经验，建立“传帮带”机制，带动一批职工投入创新工作，为企业贡献智慧。

搭建服务职工暖心平台，奋力打造“黄色家园”。中广核各级工会组织坚持以职工为中心的工作导向，更多关注、关心、关爱广大职工。通过“转作风、勤走访、办实事”的方式，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同职工进行面对面、心贴心的零距离接触，增加对职工需求的了解。中广核工会搭建服务职工暖心平台，打造“黄色家园”，让“金黄色阳光”照进广大职工心田。一是通过落实“我为群众办实事”的长效机制，解决广大职工最关心、最直接、最现实的困难，让广大职工感受到“家”的温暖。近三年，中广核每年开展为群众办实事、解难事活动，做到“难事烦事，帮助到家”，共开展办实事活动1 500余件。二是落实集团“职工关怀帮扶指导意见”，以困难职工、艰苦偏远地区一线职工、乡村振兴干部、疫情严重区域职工等为精准帮扶对象进行帮扶、救助和慰问。工会牵头为地理位置偏远的部分清洁能源场站建设“四小（小厨房、小浴室、小文体室、小菜园）”设施，解决了职工的实际生活困难。为解决寒暑假期间部分职工子女无人看管的难题，各成员公司积极开设冬令营、夏令营，为小朋友介绍清洁能源科普知识，带领小朋友参观父母所在的单位，在解决800余名小朋友看护问题的同时，加深了小朋友对清洁能源的理解，增加小朋友对父母工作的认同感，构建和谐家庭关系。三是开展女员工日常关爱活动，解决“半边天”的现实困难。四是推广EAP心理咨询免费服务平台，解决特殊员工的心理问题，打开员工心结。

搭建科学民主管理平台，奋力打造“蓝色家园”。中广核各级工会组织紧扣集团改革发展主题，不断推动科学的民主管理，广泛动员并带领广大职工为集团的改革发展做出贡献，成为合格的“职工之家”。中广核工会搭建科学民主管理平台，打造“蓝色家园”，为构建和谐劳动关系注入强大动力。一是通过完善职工代表大会制度，让职工广泛参与到所在企业的决策中去，使企业决策更加公平、公正、公开；二是发挥工会组织的群众优势，通过提案征集、召开职工代表座谈会、开通总经理部直通车等，组织广大职工对企业发展建言献策；三是积极开展民主管理宣传，培养职工主人翁意识和自豪感。

搭建健康活力展示平台，奋力打造“绿色家园”。中广核各级工会组织坚持群众性的根本特点，开展工作和组织活动以职工群众为中心，让职工当主角。中广核工会搭建健康活力展示平台，打造“绿色家园”，以开展丰富多彩的绿色健康活动，增强职工群众活力，提升凝聚力。一是组织丰富多彩的文体活动，让“健康到家、快乐到家”。中广核每年开展“健康伴我行”系列主题活动，组织各项体育运动和比赛，让职工群众主动锻炼身体，保持健康体魄；全员推行“每天锻炼一小时”健身运动，让职工离开椅子、迈开步子、甩开膀子积极健身运动，提高身体素质；开展“‘核’你一起秀才艺”活动，为广大职工搭建才艺展示机会和平台，疫情期间结合中国传统节日，举办线上晚会，营造欢乐祥和的职工文化氛围。二是组织区域运动会、集团运动会，让广大职工享受体育竞技带来的快乐。三是组织集体婚礼，增加广大职工的获得感、幸福感。开展“‘核’你一辈子”集体婚礼活动，选择清洁能源示范基地拍摄婚纱照、举办婚礼，让企业文化融入家庭文化，使家属对职工的日常工作更加理解。四是组织“建功新时代”主题绘画、摄影、才艺表演等活动，为广大职工提供展示才华的舞台。

与此同时，为进一步适应中广核改革发展新形势、新任务和新要求，中广核聚焦服务中心工作的有效性和提升群众满意度，在中广核党委领导下，工会创建“十个到家”品牌活动，引导广大职工积极参与工会活动，增加广大职工的幸福感、获得感、安全感。

党的二十大为新时代工会工作提供了理论指导和行动指南，中广核各级工会组织将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对核电行业和中广核的重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，不断增强政治性、先进性、群众性，按照中广核党委和上级工会组织的部署，团结动员广大职工深入践行“严慎细实”工作作风，以实际行动服务中广核高质量发展。