耿天 吕波（通讯作者）

广东省人民医院（广东省医学科学院）

医务人员在实际的工作中需要自身具有较强的专业能力以及端正的工作态度。当前，我国已进入高质量发展阶段，人民群众对医疗健康服务的需求也在持续的增长，对医疗质量、服务也提出了更高的要求，与此同时，在党的十九届六中全会中将“健康中国”写入《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，作为今后医疗发展的方向，力求提高医疗健康质量和水平，满足人民美好生活向往的迫切需求为最终目标[1]。因此，医务人员也需要承受更大的工作压力，在这样高压焦虑的工作状态下，医务人员的压力焦虑也随之而来，严重影响身心健康。根据相关的调查分析[2]，在医务人员中出现亚健康的概率大约为29%左右，其中临床一线医务工作者出现亚健康的概率在46.5%左右，由此可见，医务人员发生亚健康的概率比较大，长此以往，医务人员一直处于这样的焦虑工作状态中，并且得不到有效的治疗，不但会影响医疗服务的整体质量，同时还会为医疗安全造成威胁。基于此，采用有效的措施来缓解医务人员的焦虑状态十分迫切，只有调节好医务人员的工作状态以及心理状态，才能够使医疗技术、医疗服务等方面得到提升和优化，促进社会的和谐共进。

一、新时期背景下医务人员的压力来源

新时期背景下，我国的医务人员在实际的工作中产生的压力可能来自各个方面，例如，工作压力、社会压力以及个人成就压力等，这些压力促使医务人员的心理状态逐渐焦虑，并影响身体状况。……