马静

中铁二院工程集团有限责任公司

新环境下，企业在运行发展过程中承受的压力也在不断加大，工会要以企业的中心任务为核心组织开展各项活动，发挥出工会自身的功能作用与优势。通过组织协调各项工作，引导企业上下全体员工积极参与到劳动竞赛中，激发企业内部活力与创新能力，满足新时期企业发展的需求，推动企业向高质量、高效率方向发展。

一、开展劳动竞赛活动的必要性

可以将劳动竞赛视为在社会主义环境下，劳动者为了达成经济发展任务，为社会及经济发展起到积极推动作用而组织开展的各种与劳动相关的竞赛活动。此项竞赛活动主要以技能比拼、超越先进、等活动激发其中处于不同水平劳动者的工作服积极性，推动先进生产水平逐渐趋向社会生产水平方向发展。工会在组织开展劳动竞赛的过程中要积极探索不同的形式，可以企业中的同一工种或不同工种之间展开竞赛活动，组织同一地区与不同地区参与到竞赛活动中，可以以小组、部门、个人为单位参与到劳动竞赛中。劳动竞赛的内容范围要广泛一些，在实际竞赛中与劳动生产的各个领域都有关系，新形势下可以组织职工进行知识竞赛、技能竞赛、创新竞赛等劳动竞赛活动。调动职工群体参与劳动竞赛的积极性，营造出各种形式劳动竞赛如火如荼进行的氛围，这也是我国工会的优秀传统与重要工作内容。国有企业一路成长与发展以来，形成了开展劳动竞赛活动的优良传统，并且成为工会组织的一项重要工作内容。……