武琼

大唐巩义发电有限责任公司

发电企业想要在现阶段市场竞争愈加激烈的环境中保障自身的持续发展，需要重视思想文化建设。思想文化是企业重要的无形资产，时刻影响着企业的管理理念和发展方向。良好的思想文化教育可以有效约束员工的行为，引导其养成健康的工作习惯，推动发电企业提供的优质产品，保障广大群众正常的生产生活。企业管理人员需要掌握当前我国其他发电企业的发展现状，明确思想文化建设对于促进企业创新发展的重要作用，明晰新形势下发电企业的创新发展策略，认识到创新的目的是持续创效，创效才是发展的基础，只有通过不断的技术及管理创新才能保障企业的长效化发展。

一、我国发电企业发展现状

从我国的电力行业整体发展来看，当前发电企业在分配机制、创新发展、企业文化建设等方面均存在可进步的空间。

一是发电企业的分配机制需要进一步完善。目前，发电企业的分配机制还不能够最大程度激发员工的工作积极性和创新积极性，改进分配机制的关键点和难点在于各工作岗位的工作量化，工作量化的前提是工作标准化。各发电企业由于发展历程、人员结构、设备状况、外界环境等因素，形成了企业不同的文化背景，这种文化背景深刻地影响着一个企业的管理理念，同样也影响着一个企业分配机制改进的方法和步骤。

二是员工晋升的通道单一。发电……