■国网山东省电力公司 李伟 张彬 高立联

党支部学习。 资料图

党的十八大以来，国网山东省电力公司（以下简称“山东电力”）充分发挥“大国重器”“顶梁柱”作用，全力服务经济社会发展。坚持“让电等发展，不让发展等电”，建成国内规模最大的省域特高压交直流混联大电网，着力打造现代配电能源互联网，坚强智能电网进一步夯实。全力抓好电力保供，2022 年，山东电网首次迈入用电负荷“亿千瓦”时代，外电入鲁创出历史新高，有力保障了全省电力可靠供应。积极引导新能源有序发展，截至8 月底，山东新能源装机达6441.8 万千瓦，其中光伏装机位居全国首位。持续优化电力营商环境，立足“企业感受第一评价，群众满意第一标准”，围绕“用上电、用好电、不停电”，创新实施“宜商三电”服务模式，不断提升办电效率和服务水平。大力开展提质增效活动，强化精益管理水平，经营绩效多年位列国家电网公司前三甲。

山东电力党委坚持“党建是最大的业务”“党建是最大的政绩”，一年一个主题、一步一个台阶，纵深推进“旗帜领航”党建工程，全力打造“中国特色”党建统领新高地，走出了一条高质量党建引领高质量发展的登高之路。

讲政治严履责，党建统领意识全面强化

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。

在2018 年1 月28 日召开的公司“两会”上，山东电力党委旗帜鲜明提出“党建统领”，将其纳入“一个统领、四个最好”战略路径，让“讲政治”内化于心、外化于行、固化于制。

山东电力党委牢牢抓住政治建设这个根本，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“五个一”机制，出台“第一议题”细化制度，构建中心组联学观摩、巡听旁听等机制，教育引导党员领导干部时刻心系“国之大者”，筑牢捍卫“两个确立”的政治忠诚。牢牢抓住思想建设这个基础，每年年初开展“保供电促转型、勇登高走在前”等深化学习周活动，每月统一主题，省市县开展主题党日，创新“红课送基层”“线上党性教育馆”等形式，不断将党的创新理论“金钥匙”转化为推动发展“强动力”。坚持“人心是最大的政治”，着力构建“大思政”工作体系，创新“三四五”思想政治工作法。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，创新党委全面履责、支委全链条履责、党员量化积分管理机制，凝聚起抓党建强党建的工作合力。

建体系搭平台，党建工作质效全面提升

强化系统观念，整体谋篇布局，打出一套坚持和强化党建统领的“组合拳”，一幅蹄疾步稳抓党建强党建的画卷跃然而现。

2021年7月9日，中组部、全国党建研究会举办庆祝中国共产党成立100 周年党的建设历史经验研讨会，山东电力凭借国家电网公司系统唯一单位获评优秀论文——《国有企业党建创新的历史经验和实践启示》受邀参加研讨会。

山东电力党委深入贯彻新时代党的建设总要求，加强系统化谋划、体系化管理，省市县一体构建领航型、融合型、卓越型、专业化“三型一化”现代企业党建体系，推动中央精神、上级部署在基层扎实落地。“三型一化”管理经验获评国家电网公司管理提升“标杆项目”，并在《旗帜》《党建研究》等杂志刊发。聚焦“提高党的建设质量”重要部署，积极构建政治、组织、队伍、融合“四个生态”，全力打造“中国特色”党建统领新高地，党建专业绩效考评一直走在国家电网公司系统前列，作为承担全省模范机关建设省市县“三级联动”试点工作唯一企业，涌现出“大国工匠”王进、全国五一劳动奖章获得者冯新岩、全国最美志愿者吕明玉等一大批先进典型。紧跟数字时代发展潮流，依托国家电网公司党建信息系统，建成“三型一化”智慧党建平台，打通党建与安全、服务、基建等业务系统数据交互渠道，实现党员违章“云监控”、支部档案“云管理”、党建业务“云交互”，有效地推动了党建工作数字化转型、智慧化升级。

筑堡垒壮筋骨，党建基层基础全面夯实

基础不牢、地动山摇。全面从严治党要在企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

2017 年9 月4 日，山东电力党委印发《基层党组织与党员规范管理实施方案》，全面规范供电所党支部设置，利用3 年时间攻坚完成了1.3 万名多种用工形式党员组织关系转入；2018年4月17日，公司第一期供电所党支部书记培训班在党校开班，利用4 年时间对1200 余名供电所党支部书记进行了两轮提级专项轮训……

聚焦建强基本组织，山东电力党委全面消除党员空白班组站所，实施“标准化党委、先进党委、红旗党委”三级进阶和“标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部”三级联创，标准化党组织达标率保持100%、过硬党支部建成率超过50%。十年间，公司党组织由2012年的1900余个增长到如今的3800 余个，累计381 个党组织和党员获评省部级及以上“两优一先”。聚焦建优基本队伍，建立“夯基、筑垒、登高”进阶式培训机制，打造“五个精品课堂”，“三支队伍”能力素质显著增强。创新实施“党支部书记在现场”专项行动，通过理论武装、融入融合等“六个在现场”，推动基层党建工作阵地前移、重心下移。出台党员服务队、突击队、责任区和示范岗3项工作规范，连续四年开展“彩虹连心”先锋行动，“向我看、跟我干、让我来”“扛红旗、干最好、争第一”在公司蔚然成风。组建“青工委”，实施“青马工程”、青年精神素养提升工程，连续举办六届“青创赛”，山东电力团委荣获全国五四红旗团委。聚焦健全基本制度，制定完善党建制度30 余项，建成3000 余人支部党建专责队伍。实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，以优秀文化赋能党建高质量发展。

履职尽责。 资料图

深融合提价值，党建独特优势全面彰显

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。只有坚持服务生产经营不偏离，党建工作才有价值、有实效。

2018 年6 月10 日，上合组织峰会在青岛举行。山东电力党委首创“旗帜领航”攻坚模式，部署实施“旗帜领航·电靓青岛”登高行动，成立前线指挥部临时党委和54 个临时党支部，与峰会主场馆等30个重要客户开展党委共建、支部联创、小组联合，在各保电区域成立68支党员突击队，489个党员责任区、示范岗，广大党员勇挑重担、冲锋在前，成功兑现了“亿万分之一也不失”的庄严承诺。

山东电力党委坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，研究提出“党建+”“三抓两创”工作路径，连续七年实施“党建+”工程，以工程化、项目化、清单化管理方式，推动党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长。聚焦“党建+”是什么、为什么、怎么做，创新构建抓党建促发展逻辑关系图、“党建+”工作思维导图和“党建+”工具清单“两图一清单”，组织安全、设备等10 个专业搭建“党建+”工具应用典型场景库，配套建立“双向七维2332”评价体系，促进党建工作与业务工作末端融合。山东电力以第一名的成绩揭榜国家电网公司“党建+”管理创新项目，“两图一清单”典型案例受到中央党校专家高度评价。聚焦重大保电、疫情防控、抢险救灾等急难险重任务，高举“党建统领”大旗，第一时间策划“旗帜领航·冬奥保电”“旗帜领航·同心抗疫”等专项行动，让党旗飘扬在现场，让党徽闪耀在一线。围绕守牢安全和服务“两条生命线”，大力实施党员“亮身份、践承诺、做表率”等专项行动，以党员带全员，汇聚起干事创业的磅礴力量，为山东电力在“一体四翼”发展中永创最好、走在前列注入强劲的红色动力。■