文/李美玲

概述

烟台市奇山医院建于1958年，是烟台硫磺顶医院分院，在职职工500余人，其中，专业技术人员450余人，高级专业技术人员82人，博士、硕士65人，硕士研究生导师、市级以上学科带头人及担任国家级学术组织委员及省级学术组织副主委20余人。医院开设有肝病科、内科、外科、中医科等27个医疗医技科室，是一家集医、教、研、防为一体的综合性医院。近年来，随着医院的快速发展，加大了高学历、重点专业优秀人才的引进力度。在人才流动频繁的社会背景下，人事档案管理面临着诸如弃档、保管分散、来源广泛等现实挑战。2021年，中组部、人社部、财政部、国家档案局、国家邮政局联合修订颁布《流动人员人事档案管理服务规定》，进一步健全完善流动人员人事档案管理服务体系，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，促进人才资源顺畅有序流动。

1 人才流动背景下医院人事档案管理特点

随着医疗卫生事业改革的深入，以及人才竞争的加剧，人才资源已经成为医院的“第一资源”。在此背景下，人才频繁流动成为一种常态，也使得人事档案收集、管理、服务和转递等工作面临着许多新情况、新特点。

1.1 收集方式多样化

随着人才流动的日益频繁，加之人事档案管理工作的现实情况，医院人事档案资料的收集渠道、收集方式更为多元。新进人员的人事档案可直接进行定向收集；根据每一次引进人员，做到随时收集；针对医院人员流入情况，做好追踪收集等工作。……