文/徐海燕 胡云芬 周晓琴（.重庆市高新区人民医院；2.中共重庆市委党校(重庆行政学院)）

突发公共卫生事件包含重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件，其中重大传染病疫情占有重要比重且对人们的生命安全具有严重的威胁[1]。公立医院感染预防与控制（以下简称感控）人员是指在公立医院中专门从事医院感染管理工作的医务人员和负责配合医院感染管理部门开展感染控制工作的兼职人员。[2]主要负责与医院感染相关的危险因素监测，安全防护措施实施，消毒、隔离和医疗废物处置及管理。[3]感控人员在防止院内感染、控制疫情蔓延方面起着非常重要的作用。

胜任力(Competence)最早由美国心理学家戴维·麦克里兰（David Mc Clelland）提出，他将胜任力定义为直接影响工作绩效的个人条件和行为特征。目前对这一概念应用最广泛的是由Spencer 在 1993 年提出的，他的胜任力概念概括了胜任力区分、预测工作绩效的用途，可测量、确认的特点以及包含动机、特质、自我概念、技能、知识等胜任力要素主要内容。岗位胜任力是指担任某一职位角色所需要具备的知识、技能、内在动机、自我形象与社会角色特征等一系列胜任特征的总和[4]。

目前我国各级公立医院已初步建立起专门的感控部门，也配备了专业人员，但仍存在着人员数量不足，专业不合理，老龄化普遍，专业素质较低；感控队伍没有经过系统、规范化的专业培训，感控人员流动性较大等问题。……