2022年5月27—28日，由中国人事科学研究院与中国社会科学院大学、中国社会科学院财经战略研究院共同举办的第二届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛，以腾讯会议的形式在云端成功召开。本次论坛汇聚了国内众多知名高校、科研院所的专家学者，国内顶级期刊的负责同志以及政产学研创等各界精英，以“数字经济时代与人力资源管理变革”为主题，着重探讨“人力资源管理的理论与创新发展”和“人力资源管理的实践与挑战应对”两个方面的问题。

中国社会科学院科研局/学部工作局郭建宏副局长、中国社会科学院大学副校长王新清教授、中国人事科学研究院院长余兴安研究员、中国社会科学院财经战略研究院院长何德旭教授等领导出席论坛开幕式并致辞。

余兴安院长在致辞中指出，人力资源管理作为一门新兴的学科，表现出了非常强劲的发展动力，但在实施新时代人才强国战略的新阶段，人力资源管理也面临着一些新问题、新挑战。在新形势下，举办第二届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛，无论是对推动理论建设还是助力提升实际工作水平都是很有意义的。

论坛上有4 位专家围绕“人力资源管理的理论与创新发展”主题作了主旨报告。余兴安院长作了题为“人事管理结构与功能的变革”的报告。在论坛的优秀论文研讨环节，有9 篇论文分别在《财贸经济》《中国社会科学院大学学报》《中国人事科学》3 个期刊组织的专场会上分享。在《中国人事科学》专题研讨会上，中国人民大学博士生陈思宇、首都经济贸易大学杨旭华教授、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚3 位作者代表分享了他们的研究成果。中国人事科学研究院副院长、《中国人事科学》总编辑李建忠研究员对《中国人事科学》专场分享的3 篇论文进行了评议。在圆桌论坛环节,中国人事科学研究院公务员管理研究室主任苗月霞研究员介绍了中国公务员制度的发展历程和取得的主要成效。

最后何德旭教授为本次论坛致闭幕词。本届论坛有10 余家媒体参与报道，并通过蔻享学术平台向10 余万观众直播。