孙 卓 苟建华

（浙江外国语学院，浙江 杭州 310023）

一、引言

当下中国经济将面临重大变革，经济发展转型为“新常态”，“中国制造”亦将升级为“中国智造”。在当下转型时代，技术创新、人力资本积累对企业提升自身价值尤为重要，也必然会成为企业未来战略与竞争优势的储备性资源。2018年，德勤发布的《全球人力资本趋势报告》报告明确指出，在这个时代，人力资本的投入与技术创新的管理已经成为企业保持战略优势与竞争力的重要因素。在我国，信息技术行业高速发展令社会经济信息的传递更加及时、准确、快捷、有效，提高了产业的劳动生产率的同时，也推动了技术密集型产业的发展，对我国国民经济结构调整及经济转型起到积极作用。而且，信息技术产业具有技术更新速度快、智慧资本贡献率高、渗透性极强、效益增长高倍等特点。因此，信息技术企业的技术创新与人力资本对企业价值可持续发展的影响是值得探究问题。

因此，本文试图探究信息技术企业的技术创新、人力资本对企业价值可持续发展的影响，理论方面，可以进一步完善加强技术创新、人力资本和企业价值的相关理论基础；应用方面，通过选取信息技术行业上市公司相关数据进行实证研究，分析该行业技术创新、人力资本对企业价值的影响，并此为基础探索加强技术创新、提升人力资本水平的原则性建议，从本质上稳固信息技术产业，推动该行业取得更加长远的发展，从而为国民提供更好的服务和需求，并助力我国经济转型。……