单宏琳

摘  要：马克思从生产力与生产关系、人的发展与社会发展、个人实践经验的逻辑原则出发，提出了包含有相对过剩人口理论、失业理论、劳动力市场配置理论和劳动就业权理论的就业思想体系。这既是马克思主义理论体系的重要组成部分，同时也为我国就业理论和实践发展提供了发展路径。本文以马克思就业为主线，分析了马克思就业思想内容，探讨了其对当代的价值，为相关领域研究者提出参考。

关键词：马克思就业思想;当代价值;逻辑主线

中图分类号：F091.91 文献标识码：A 文章编号：2095-9052（2022）07-00-03

马克思就业思想是马克思主义理论体系的其中一部分，同时也是我国就业理论的重要来源。由浅入深地分析马克思主义就业思想，不仅能丰富就业理论体系，也能对我国就业发展有所帮助。

一、马克思就业思想的逻辑主线

第一，生产关系与生产力统一。马克思曾说，资本的有机构成不断提高后，会出现两种不同的发展方向：一方面，传统的手工劳动，自给自足的生活形式会被機器大生产的机械化取代，会使劳动力市场的人供过于求，从而导致社会失业现象严重，人们生活困难，入不敷出。另一方面，由于机器生产代替了传统的手工劳动，所以社会上流通的产品会增多，数量增多会导致价格有一定的下落，从而缓解人们生活困难的窘境。但劳动力供过于求，人们失业现象依旧无法解决。马克思就业思想就是在此基础上提出的，通过资本有机构成来展现资本家的剥削实质，也就是工资的实质。他还很详细地叙述了工资与劳动力之间的关系，不只是在理论方面详细论述了其实质，更从实践生产力方面揭示了生产力与生产关系之间相互作用的结果，导致失业现象的产生，提出了工资的实质。并根据工资的实质这一本质来相对应地提出了解决资本主义社会就业问题的措施。马克思根据生产力与生产关系统一的证据，详细论述了工资和劳动力两者之间的定义、关系、区别与本质，非常明确地提出来，劳动者的工资不应该由资本家随便决定，应该由劳动者依据自己创造的劳动价值来决定[1]，这就揭示了工资的实质，同时也揭示了资本家剥削工人的秘密。马克思从一开始就认为，人们现在虽然是资本主义社会，不能实现人人共有，每个人也不能很好的生活，但是在未来的社会里，人们会实现人人都有幸福生活，不再受到剥削，每个人都可以自由劳动，应该让劳动者意识到自己劳动力的正确价值所在，争取自己的价值和工资，反对资本家的剥削压榨。这样才能更好地实现生产力与生产关系统一，反映马克思就业思想，进一步让我国就业前景越来越好。

第二，人的发展与社会发展统一。马克思从辩证角度入手去阐述人与社会发展的统一：劳动者本身发展并没有太大作用，需要将自己融入社会，在社会中创造劳动，在社会中创造自己的价值。同时，社会的发展也离不开劳动者的发展，劳动者个人和社会是共同发展的[2]。因而随着社会不断发展进步，一方面要重视人们的需要，另一方面要兼顾社会发展与人的需求[1]，两者是有机结合的，不能分割开来。从这个观点出发，马克思提出了一整套方法和手段来解决这个问题，目的是让更多劳动者意识到自己的劳动力价值所在，要学会争取自己的价值，尊重个人发展的同时也要尊重社会发展，以实现两者的共同发展为目标。这也是马克思主义就业思想的目的所在。

第三，马克思的个人实践经验。当马克思还是一个青年的时候，德国就已经处在战火纷飞中，更多的人失业流亡甚至无家可归，针对当时的社会现状，马克思从战争中看出来资本家剥削压榨的秘密，所以他在战争中积累了宝贵经验，以便以后更好地完成就业思想，帮助更多人反抗压迫，在此期间，他广泛研究并学习古典哲学、政治经济学等，由此为马克思就业思想的产生奠定了坚实的理论基础和实践能力。在担任《莱茵政治、商业和工业日报》编辑的时候，通过报纸杂志等形式深入了解社会实际，了解群众情况，有了丰富的群众基础与了解。在这一时期，他对政治经济学深入研究，也分析了资本家压榨工人的实质，工人生活的困境。

二、马克思就业思想的主要内容

第一，相对过剩人口理论。在马克思就业思想中，相对过剩人口理论和资本家剥削工人、工资不能完全被工人收到是有很大关系的，两者不能分离，是马克思就业思想的基础和关键。马克思曾认为，随着社会中资本不断积累和增长，资本有机构成会随着财富的增加越来越高。这种问题就会让当时的世界出现两种极端现象：一方面是机器生产代替了传统的以手工劳动为主的生产方式，生产力不断提高，会导致劳动力出现大量剩余，从而导致失业现象的产生。另一方面，劳动力供过于求，大量劳动力无处可去，形成失业现象。这两种现象都会导致劳动力相对过剩。在这种资本主义社会下，资本家凭借自己的资本雇佣劳动者为他们生产财富，在资本有机构成不断提高的背景下，人口剩余现象越来越严重、劳动力过多的问题则越来越严重[2]。可是在资本主义社会中，这种失衡现象并没有造成社会发展的停滞和瘫痪，反而给社会发展带来了一定好处[2]。也可以这样说，相对过剩人口是资本主义社会发展过程的必然经历，同时也能直接反映工人工资的实质，发现工人贫困的根本原因，有一定好处。马克思认为，工业革命的到来，使得机器生产广泛使用，劳动力出现过剩现象，也进一步推动了社会财富的积累和社会发展，推动社会文明的前进。可是贫富差距越来越大也不是一件好事[2]。资本主义积累的本质还是剥削和压榨。

第二，资本主义失业理论。资本主义失业理论的来源归根还是在相对过剩人口中出现的，根源在于资本有机构成的不断提高，工业革命导致机器生产代替了手工劳动，出现这种问题最重要的原因还是因为当时的生产形式是以个人私有为主。马克思指出：资本主义社会的生产资料是以私有制形式存在的，与社会主义社会不同，这种社会制度使得生产资料与生产者、劳动力相分离，劳动者只有在资本家的手底下才能和生产资料相结合，从而产生劳动价值。这就为资本家剥削工人提供了方法，也就导致在工业革命时期产生了更多失业者和失业现象[2]。马克思还从另一方面分析了失业现象的原因，失业形式多样化，在传统时期的手工业和自给自足的个人被机器生产所代替，劳动力沦为机器使用的选择，对农业人口的进一步削减，从而使一大批人成为隐形的或者是看不见的失业者[2]。失业导致劳动力缺乏生活来源，人们生活困难，造成了当时的贫富差距悬殊，社会发展不平衡，也是战争爆发的原因所在。马克思在分析资本主义社会出现失业现象的原因时指出，工人被资本家剥削的实质就是工资的存在根本。也分析了生产力与生产关系之间的必然关系，揭示了相对过剩人口理论产生的根源。

第三，劳动力的市场配置理论。关于劳动力在市场的配置理论中，马克思也明确说明过这一问题。认为有两个方面：一方面，劳动力的市场配置间接反映了社会发展与社会分工的不同，从而能使劳动力更好地分配和使用，发挥更大的价值和作用[2]。另一方面，它是社会发展过程中必不可少的重要环节，社会发展需要劳动力的流通和使用，从而更好地实现资源的合理利用[2]。在《资本论：政治经济学批判》中，马克思从不同方面阐释了经济发展时期出现的劳动力短暂性的过剩现象，提出了影响劳动力就业的诸多因素，辩证地分析了存在的原因和导致的结果，使劳动力就业问题得到一定缓解[2]。劳动力在市场配置中，虽然因为资本主义社会工业革命的开始，使得机器生产开始代替手工劳动，大批工人劳动者被迫失业，但一定程度上也有一部分知识劳动者留在市场中，不断流通，不断创造价值，这也在一定程度上推动了劳动力的质量，对资本主义社会的发展也产生了一定的带动作用。

第四，就业权理论。马克思就业权理论是马克思就业思想体系中重要的部分，也是其中基础的理论。马克思在发表的文章中曾指出，他做过这样一个假想：未来在社会主义社会或者共产主义社会中，以生产资料公有制为基础，全天下的每个人都享有权利，享有就业的权利，劳动者不再是资本家的奴隶和被剥削者，每个人都自由平等，国家发展需要所有人的共同进步，劳動者以为社会劳动为目的，得到了全面发展[2]。所以，以马克思的这个假想为基础，他进一步提出了，在公有制为主体的社会发展中，劳动力的劳动应该不受任何人的控制和剥削，社会各部门之间的劳动力可以自由流通和分配，社会上的生产资料和生产者相结合，劳动力能创造更多劳动价值。社会上的失业现象消失，每个人都平等快乐的生活[2]。

总而言之，在马克思就业思想中，高度发达的社会主义社会和共产主义社会是可以实现的，不存在失业现象，劳动力也能发挥最大价值，社会发展一切向好，每个人自由平等。

三、马克思就业思想的当代价值

第一，为当代就业理论研究提供理论依据。随着我国改革开放事业不断发展，国家建设快速崛起，社会主义市场经济体系不断完善，我国一些地方也出现了就业问题。因此，学习马克思就业思想就更有益处，帮助人们在国家发展的过程中更好地解决就业问题，解决目前存在的就业发展不平衡的问题。马克思就业思想是在解决资本主义社会就业问题的基础上产生的，相对过剩人口理论是关键。马克思就业思想随着社会发展越发丰富，也对我国解决现在的就业问题提供了指引[3]。马克思和恩格斯通过分析当时资本主义社会存在的失业现象和就业状况，深刻论述了职业选择、劳动力、工资、失业等有关就业的问题[4]，马克思和恩格斯把当时资本主义社会存在的失业现象、工人工资的实质根本与商品经济结合在一起讨论，从而得出了就业思想产生的根源。马克思就业思想产生于资本主义社会，目的是解决资本主义社会的失业问题，对现在依旧行之有效。我国目前也存在一些就业问题，这就要求我们要用全面发展的眼光看待问题，把就业问题放到国家发展的大事上认真对待，提出有效的解决对策。

第二，为顺利开展就业工作提供理论指导。马克思主义就业理论在资本主义社会条件下研究当时社会的就业问题，有利于解决工人被压迫的困境。作为一种科学理论，马克思就业思想对现在的就业问题也有很大帮助。从长远来看，我国要解决当前存在的就业问题，需要从多方面努力，劳动者、社会、国家三方面是主体。劳动者要从自身出发，考虑清楚自己的就业选择和就业目标，有针对性地选择就业，不要盲目跟从，也不要盲目攀比，选择适合自己的职业，或者创业。社会要广泛吸纳人才，提供更多更优质的就业机会，使得人人有工作，人人工作好，同时要保障劳动者的权益。国家要从宏观方面入手，制定一系列保障措施，为失业人员提供基础的生活保障，同时也要为已经有工作的人们提供安全的劳动保障，使得人们能更好地工作和生活。马克思主义就业理论通过研究职业的选择、劳动力、失业、工资等问题，为我国就业工作内容的形成提供了依据。青年是最有希望的一代人，青年人要把自己的就业眼光、就业方向和就业目标放得长远一些，要把自己的就业思想拓宽，不要被传统观念束缚，要根据自己的兴趣爱好、能力大小来选择适合的职业，创业与就业都是一种很好的选择。青年人要改变传统观念，学会适应社会发展，以符合时代发展的就业思想来选择适合自己的工作。就业思想的转变是根本，很多人仍停留在“铁饭碗”的老观念中走不出来，我们要打破传统思想的束缚，学习新思想，开辟新的就业渠道，创新就业理念。

第三，促进经济增长和经济结构优化。马克思就业思想不仅在很大程度上揭示了资本家用工资手段来压榨工人，也分析了生产力在资本主义社会的发展情况，详细论述了资本有机构成提高以后对当时社会产生的两种不好的社会现象，贫富差距越来越大，造成了资本主义社会发展的不平衡。借鉴以上发展经验，在当今社会发展中，要吸取前人的经验教训，解决就业问题、满足人民群众生活需求的时候，要在保持经济平衡增长的基础上，共同进步和发展。国家、政府和个人三者需要为此做出努力。经济的增长离不开就业的带动和促进，当前我国就业问题主要存在于青年群体身上。作为社会发展的重要组成部分，很多青年的就业思想还停留在老一辈的观念当中走不出来，很大程度上导致了我们当前的就业现状。为了促进经济增长，国家和社会要努力帮助青年创业、再就业，从实际出发去帮助他们，减少税收，增加贷款额度，帮助青年创业群体有稳定收入，这是解决就业问题的重要措施。

第四，改善就业环境，提高就业质量。马克思从不同角度解释了就业的重要性，揭示了资本主义社会资本家剥削工人的实质，更为现在的就业问题指明了前景和方向。现阶段我国就业问题突出，就业难、用工难的问题依旧得不到解决，归根到底是当前的就业环境不如人意。很多就业者的工作得不到保障，例如煤矿塌方漏水、失火偷盗等现象屡见不鲜，使得当前的就业情况不容乐观。马克思就业思想揭露的是资本家剥削工人的实质问题，关于就业环境也有所涉及。如何能让就业者高质量地生产出社会需要的产物和劳动力价值呢？改善劳动者的就业环境是首要的，人只有在安全舒适的环境中才会更安心地投入劳动和生产。试问，你会在一个干净安全的地方工作还是在一个破旧危险的地方工作呢？显然大家更愿意选择前者，这也是改善就业环境的原因所在，人们希望所在。

针对改善当前就业环境这一问题，更多的是需要社会和国家来共同推进，就业环境的改善并非一朝一夕，国家和社会要针对性协同推进。一方面，社会要督促个体企业改善劳动者的就业环境，定期检查，奖惩制度也要安排上，使企业有危险意识，能更好地改善就业环境，使劳动者更好地为企业劳动，产生更好的企业效益。另一方面，国家要从宏观方面入手，制定一系列措施及管控调节，提高人们劳动的安全程度。这样能更好地让劳动者积极投身于劳动就业当中，为社会贡献自己的力量，推动社会不断向前发展。

四、结语

综上所述，马克思就业思想不仅适用于资本主义社会，在当今社会发展中依旧有重要价值，我们仍要学习马克思的就业思想，不断完善我国当前的就业制度和保障，改善劳动者的就业环境。在马克思就业思想的指导下，我们应该更有针对性地开展就业，鼓励就业的同时也要鼓励创业，多种形式参与就业，解决好当前的就业问题，使人们生活更好，提高人们的生活质量，让每个人都有工作，爱工作。

参考文献：

[1]侯鹏.马克思就业思想及其当代价值[J].经济纵横，2016（11）：18-21.

[2][德]卡尔·马克思.资本论[M].北京：人民出版社，1975.

[3]贾恒欣.马克思劳动就业思想对于当前社会建设有何指导意义[J].人民论坛，2016（29）：112-113.

[4]阿如娜.马克思恩格斯就业思想研究[D].西南大学硕士论文，2008.

（责任编辑：张咏梅）